大學新鮮人要找人資助理實習，該怎麼做才能吸引公司呢?

沒有相關資歷，如在校有相關的學習及證照，可以在履歷中突顯。另外，人資需要的能力，如果您從過去成長經驗中，提出曾經展現所需能力的實例（但不一定是用在人資工作上），也會讓面試官注意。
新鮮人本來就沒有直接經驗，因此沒有經驗是正常，故更看重的是具備所需能力、企圖心及學習意願，這三者請在履歷中清楚的表達。
歡迎您履歷寫好後，上履歷診斷服務得到近一步協助。

1. 就讀僑光科技大學，打工經驗都是餐飲業，實習的工作想要找人資助理，求學過程中也有積極的獲得許多證照，學業成績也不錯，想請問如果資歷沒有相關的情況下，還有什麼方法能夠吸引到主管能錄取我呢。
2. 在104首頁選擇學生再打入實習人資，共跑出20個職缺，分佈在台灣各地。僑光應該在中部實習人資的機會就更有限，在有限的實習人資機會如何爭取。
3. 一般實習機會或工作機會都是投遞履歷應徵，接獲公司通知進行面試。但由於您希望的實習機會非常有限，只能投遞履歷應徵後再主動聯繫，讓公司留下您積極爭取的印象，但此法是兩面刃不是被刷掉的更快，就是爭取到寶貴的面試機會。
4. 同時，在您的履歷自傳必須展現熱愛人資實習、具有人資應有知識、對人資招募訓練考核薪籌，至少有一項是心所嚮往熱忱以對的目標實習工作。雖然您的目標屬難度不低，但有心爭取機會仍在。
5. 祝福您。