- 無工作經驗未填年齡範圍
主管被大家排擠，我也應該跟著排擠嗎？
中午吃飯的時候，有一個很資深的同事主動來陪我一起吃，室內只有我們兩個人。
可能因為我和大家還不熟。她主動提到我們的主管現在不會對我怎麼樣，但是以後一定會對我下手。
整個飯局的重點就是，她不斷強調我們的主管是壞人，以後會對我不好之類。
我其實剛到而已，人事物都還不熟。但是，我只觀察到我們的主管是最低階的（每天見面），好像只有一個行政助理支持她，很明顯被孤立排擠。其他的同事通通都是支持另一棟大樓的主管（很遠，平常偶爾出現）。我們沒有考績，薪水都是固定的，沒有任何獎金。
請教：我現在要聽誰的？應該隨波逐流，看人多的地方往哪邊去嗎？
1 主動提到我們的主管現在不會對我怎麼樣，但是以後一定會對我下手。 整個飯局的重點就是，她不斷強調我們的是主管是壞人，以後會對我不好之類。 我只觀察到我們的主管是最低階的，好像只有一個行政助理支持她，很明顯被孤立排擠。
2 辦公室有八卦，到處都有，只是貴單位八卦主管是壞人、主管被大家排擠。
3 您在基層工作，一般與主管會有距離，做自己，不特別偏支持主管，當然也沒必要孤立排擠主管，沒有選邊的需要。
4 您每天正常工作，見到主管道早說好，與同事合群相處，工作中忘了資深同事曾說了什麼，觀察，但不行於外。
5 也應該跟著排擠嗎，當然不需要。別人怎麼排擠，您無法干預，但自己的行為，是自己可以掌握的。都還不熟主管，就認定主管是壞人，不需要。
6 新年快樂。
先觀察 保持距離
勿交淺言深~
剛進去 保持中立
多打聽各方消息 不要只聽一方的評論~
保護好自己為上策~
您好，
剛到一個新環境工作，少說多做，多聽多觀察。別人提醒您也許是好意，但也別因此而對主管有成見，或誤判了情勢。
初期還是專注在自己的工作表現，至於同事之間，或公司的政治八卦等，最好不要深入探索，更不要參與閒聊和意見，以免招來不必要的紛爭。
以上意見提供參考。
