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中高階管理職如何處理公司不平等待遇

若在一家公司已擔任中高階管理職,但年終考核時未受公平對待時,是否應該直接考慮跳槽?

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Hi ~ 您好,以下我的建議請您參考看看唷~

若本身已是中高階管理職, 考慮跳槽可以是選項之一, 但不應該是直接選項
原因分析如下:
- 應先透過合適的方式與管道瞭解原因(問題背後的問題)
- 設法瞭解原因後, 更應優先設法尋求合適的溝通管道
- 依據上述所得到的資訊, 再來思考是否轉換
- 思考轉換的同時, 也應該一併思考的問題包含了
A.中高階主管, 年齡多半在35-50間居多, 你的位置會決定你的轉換成本與風險有多高, 這是現實問題
B.經濟因素考量
C.家庭考量

希望能對您有幫助

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