匿名3/7 1:37
- 未填公司未填職務31-35歲
想轉職但又怕其他產業沒經驗
對於餐飲業的生態已經太熟悉到有點了無新意 但又怕跨其他產業變成完成新人對於現在的年紀可能會開始很吃力 也不知道哪種類型比較能駕輕就熟
您好，
在餐飲業的豐富經驗，對個人來說是一項寶貴的資產，例如：溝通協調、應變能力、客戶服務等技能，在很多行業都是必要的軟實力。如果想跨行又要減少重新適應的壓力，可以嘗試幾個方向：
1. 朝向零售業服務：如超商、服飾店等，工作內容多樣，與人接觸較多。
2. 後勤人資行政：在企業中協助日常事務，與餐飲業的客戶服務有相似之處。或執行企業招聘、員工管理與訓練等工作，需要與人溝通。
3. 銷售與行銷：門市銷售或行銷助理。與餐飲業的客戶互動類似，需要銷售技巧。或協助品牌商推廣的活動策劃等，是需要創意和溝通能力。
建議仔細盤點您在餐飲業期間所累積的個人優勢，例如：
1. 溝通技巧：餐飲業培養的客戶服務技巧在許多產業中都非常有用。
2. 時間管理：餐飲業的高壓環境能鍛鍊出良好的時間管理能力。
3. 團隊合作：餐飲業需要與不同部門合作，這種經驗在其他產業也很有價值。
所以除了餐飲業，您的機會還是很廣的。
以上意見提供參考。
通常求才公司求才，首先是該職缺的[產業經驗]+[領域專業]，求職者都符合；其次是其中一項有，如果兩項都沒有的還願意找你談的，那就是很缺人，很難找人的缺，比如業務，或是保全等。
所以，你可以先從領域專業開始，比如餐飲裡的服務、接待。如果是業務，那可以先找那種有完整培訓的，如房仲等。
當然，也可以花點時間，大量瀏覽職缺，找那種只是要找個人來工作，看臉緣就好的缺，這種也不少，反正有職缺的工作內容都固定，主管也願意手把手教，那就是職缺內容可能會提到好配合之類的字眼。
1 你對餐飲業感到厭倦，想轉職但擔心沒經驗，害怕成為新手，且擔憂年紀影響適應力。
2 選擇相關產業：可考慮餐飲管理、食品供應鏈、食材採購，利用你的專業背景轉換跑道。
3 銜接服務業：旅遊、飯店、活動企劃、零售等，與餐飲相近，較能快速適應。
4 考慮內勤職位：若想離開第一線，可轉向客服、人資、行政，仍能運用服務經驗。
5 技能轉換：若有財務、行銷、管理經驗，可進修後轉向這些領域。
6 選擇學習門檻低的行業：物流、倉儲、貿易助理等，無需高度專業訓練即可上手。
7 創業或自營：開設外燴、烘焙工作室、飲品代理等，發揮餐飲經驗又能創新。
8 進修提升競爭力：短期課程如數位行銷、電商運營，為轉職增加籌碼。
9 從兼職或接案開始：先嘗試新領域的兼職或自由接案，降低風險再正式轉職。
10 評估產業發展性：選擇有穩定成長的行業，如健康照護、科技服務等，避免進入衰退市場。
11 年紀不是問題：成熟的職場經驗、溝通能力，是轉職的優勢，關鍵在於心態調整與學習力。
12 祝福你。
