面試被主管放鴿子，這是正常的嗎？

您好，

很理解您面試被主管放鴿子的感受。面試是求職者和公司雙方相互了解的機會，如果公司連面試都無法準時出席，就很難想像未來工作時的合作狀況。

面試被主管放鴿子是否常見，其實很難有明確的答案。根據我所知，這並不是常見的狀況，但也並非沒有發生過。如果您遇到這種情況，可以先冷靜思考，了解原因是否合理。

如果是因為臨時的突發狀況，例如主管生病或有緊急公務，那麼可以理解。但如果是因為公司管理不善，經常發生類似的情況，那麼就值得您注意了。

面試被主管放鴿子，可能會讓求職者感到不被尊重，也可能會影響求職者的心情。如果您遇到這種情況，可以考慮以下幾點：

保持冷靜，不要情緒化。
詢問原因。如果是因為臨時的突發狀況，可以理解。但如果是因為公司管理不善，可以考慮是否繼續應徵。
做好準備。如果決定繼續應徵，可以做好面試的準備，以免再次被放鴿子。
如果您事後有錄取，是否建議進去上班，則是個人選擇。如果您覺得公司管理不善，可能會影響工作效率和工作滿意度，那麼可以考慮拒絕錄取。

以下是一些建議，希望對您有所幫助：

在面試前，可以先了解公司的規模、文化和管理狀況。如果公司規模較小，管理可能會比較鬆散，面試被放鴿子的可能性就會比較高。
在面試時，可以注意觀察公司人員的態度和表現。如果公司人員對求職者不尊重，那麼可能代表公司整體的文化並不重視人才。
在面試結束後，可以跟人資詢問面試結果。如果人資沒有明確的回應，可以考慮是否繼續應徵。
祝您順利找到心儀的工作！