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匿名2023/9/27

未填公司未填職務26-30歲

面試被主管放鴿子,這是正常的嗎?

不知道大家面試時是否常遇到被資方放鳥的經驗呢?
前陣子離開第一份工作後,陸續投履歷面試,雖然知道面試時會發生各種情況,但面試時被主管放鳥的感受真的很差!

剛好這陣子面試了好幾間公司,其中就被放鳥了兩次,是我太不會挑公司嗎?
第一次是我如約定時間到公司後,先寫人資要求我寫的測驗,完成後人資就跟我說等一下,主管還在會議中,等了快一小時後人資又跟我說:「主管今天沒辦法過來面試了,第二次面試的時間會再以電話通知。」,然後我就被打發回家了。

第二次也是差不多的情況,從我家到那間公司的車程很遠,於是我提早了很多時間出門,到現場後也是先寫了一些測驗,到了面談環節時,人資才告知用人主管出國,當天面試先由同事代打,之後還會需要二面。

這兩次經驗不禁讓我覺得有時候公司要求面試者要注重基本禮節,但好像常常公司方自己並沒有很重視求職者?面試被主管放鴿子是很常見的狀況嗎?如果遇到這種公司,就算事後有錄取也不建議進去上班嗎?謝謝。

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回答 10

直接換下一間面試

不要浪類你的時間

大家都是需要互相尊重~

或許這些徵兆也是告訴你 別去那些公司

你可以去更好的公司~

加油!

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首先先說結論,確實有的HR會覺得候選人來了就隨意打哈哈就好,但也有可能是大公司的突發狀況主管出國出差也有可能,具體還是得看看對方原因在下判斷

但如果就是單純HR時間記錯或者具體公司自己時間的問題,建議就得謹慎考慮了

3人拍手・

您好,

很理解您面試被主管放鴿子的感受。面試是求職者和公司雙方相互了解的機會,如果公司連面試都無法準時出席,就很難想像未來工作時的合作狀況。

面試被主管放鴿子是否常見,其實很難有明確的答案。根據我所知,這並不是常見的狀況,但也並非沒有發生過。如果您遇到這種情況,可以先冷靜思考,了解原因是否合理。

如果是因為臨時的突發狀況,例如主管生病或有緊急公務,那麼可以理解。但如果是因為公司管理不善,經常發生類似的情況,那麼就值得您注意了。

面試被主管放鴿子,可能會讓求職者感到不被尊重,也可能會影響求職者的心情。如果您遇到這種情況,可以考慮以下幾點:

保持冷靜,不要情緒化。
詢問原因。如果是因為臨時的突發狀況,可以理解。但如果是因為公司管理不善,可以考慮是否繼續應徵。
做好準備。如果決定繼續應徵,可以做好面試的準備,以免再次被放鴿子。
如果您事後有錄取,是否建議進去上班,則是個人選擇。如果您覺得公司管理不善,可能會影響工作效率和工作滿意度,那麼可以考慮拒絕錄取。

以下是一些建議,希望對您有所幫助:

在面試前,可以先了解公司的規模、文化和管理狀況。如果公司規模較小,管理可能會比較鬆散,面試被放鴿子的可能性就會比較高。
在面試時,可以注意觀察公司人員的態度和表現。如果公司人員對求職者不尊重,那麼可能代表公司整體的文化並不重視人才。
在面試結束後,可以跟人資詢問面試結果。如果人資沒有明確的回應,可以考慮是否繼續應徵。
祝您順利找到心儀的工作!

13人拍手・

您好,

這種情況不是正常的,但也是會發生。您說的沒有錯,這代表公司方並沒有很重視求職者,也沒有時間的觀念,因為這是基本的尊重。

對於這些公司雖然您在心中已經扣了分,但仍可考慮是否再給他們一次機會,觀察公司其他的方面的管理和文化習性。

公司在徵才,求職者也在選擇公司,此時雙方的機會是平等的。

以上意見提供參考。

6人拍手・

您好
很能感同身受 ,畢竟你花了時間 ,也有準備 ,但卻沒有得到相對應的回覆 ,面試當然會有既定的流程 ,也許剛好不好的狀況都被你遇到了 ,個人覺得 ,原因我們就不去探討 ,往好的方向去想 ,是不是還好你沒有進去(讓你逃過這種xx公司) ,是不是也剛好就讓你認識了原來公司不能只看外表 ,而是要實際去了解(讓你也更成長) ,是不是讓你也更深刻了解人真的是要守時和守信(這真的很重要)...,其實你也並非沒有收穫 ,不好的就把它翻過去了 ,你要準備的是下一場面試 ,積極的去面試 ,把自己好好的表現 ,不要停留在糾結或有負面的情緒 ,畢竟還是有正向和正常的公司 ,相信只要你有準備 ,你會有你可以發揮的工作和公司 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

6人拍手・

您好,撇除真的是HR在時間安排上的失誤,類似您的情形,其實很多時候是HR覺得人選不OK,就不再邀請主管來談。
很多用人主管都覺得時間寶貴,很多公務要處理。面到眼睛翻到後腦勺的人選,在面試結束後,都把HR抓去幹譙一番。
所以,不管是您覺得主管不尊重面試者,或是主管呼攏您,給您不好感受的公司,無須考慮。以上供您參考,謝謝!

3人拍手・

可以分享兩次我比較印象深刻的經驗
1.一家上市上櫃的半導體公司,面試當天主要EMAIL聯繫的HR不在,是換另外一位HR來進行筆試。筆試結束後需要主動用旁邊的分機通知HR,等了幾十分鐘HR到了,告知我主管今天要接待外賓所以請我回去等待通知。接下來就沒有了。
2.一家日商的汽車銷售業務,當天櫃台小姐給我履歷表要我填寫,之後就坐在旁邊的位子,大約半小時多。另外一個內部的職員發現我,幫我詢問,之後跟我說,公司的高層主管們在開會,要我回去等通知。

我會覺得自己沒愧對自己就好,至於幾個月後他們找我去面試變成我主導,是否有興趣。給您參考。
歡迎觀看我的文章  https://vocus.cc/article/64ef3978fd8978000145b628

3人拍手・

這麼衰就算了 直接換下一家 希望你不會這樣 跟人力銀行反應改善一下

這種公司就不用再去面試,浪費時間!

通常是,找下一間,然後檢舉哈哈

問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
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