- 未填公司未填職務未填年齡範圍
公司要求提供104格式的履歷需要壓縮在1頁內嗎?
職涯博覽會有跟公司留Line聯絡方式，也有提供紙本履歷。後來該公司以Line聯繫我，請我提供104格式的履歷pdf檔。因為以前都是用自己製作的履歷，版面都控制在1頁內。若在104填一填後再下載，通常有建議也要刪減內容、並利用104履歷內建的版面配置選擇，調整至多少頁較佳嗎?
這是比較主觀的問題，寫少了覺得資料不太全，寫多了人家也沒時間看。
壓縮一頁不是訊息太少，不然就是字太小，有些主管有老花，不會想費眼力看。
我從業界轉學校老師，給學生作業寫履歷，工程師等級建議是A4 兩面四業，
技術員等級兩面一頁即可。
看你的工作內容，如果是藝術創造者可以表達自己的創意。
我大部分時間在工廠，看過上千份履歷，建議是照制式格式不要自創。
以前紙本時代，工程師級的履歷HR送來一疊履歷五十或一百份，第一次過濾可能就二十秒，先看幾個check point 挑出來再過第二次，最後可能就挑個 3 - 5 分來面談。自己設計的格式不僅欄位順序不一樣，看起來就會卡卡，有些要看的資訊沒有看到，很高機率第一輪就被丟到旁邊。
我再次強調因為我在工廠，所以喜歡中規中矩，不喜歡標新立異，
不同行業可能有不一樣的需求，注意給建議Giver的行業背景是否和你相似。
若是剛畢業工作新鮮人，實在也沒太多好寫的，簡單一點也還好。
若比較資深，職位或是薪資高點的就要寫的仔細一點。
祝 面談順利!
您好
針對用心看履歷的主管或HR來說，內容完整但不冗長即可，幾頁都可以!
建議可再多檢查有無錯別字及冗字，強烈建議請他人幫忙再看一次。
以上建議，希望可以對您有幫助，祝平安順心!
您好，
建議履歷表一頁、自傳表一頁。會這樣限制版面的目的，是希望求職者只要列出關鍵內容就好。 所謂的 "關鍵內容" 就是學經歷背景，與職務相關的硬實力、軟實力、以及貢獻事蹟。
要過濾履歷自傳表的人資單位和用人單位主管，都須謹慎也很燒腦，但也特別花時間。所以您的履歷自傳內容如果可以簡潔吸睛，並且展現優勢和亮點，就能打敗其他的競爭者脫穎而出。
以上意見提供參考。
