匿名2020/7/20
其他相關製造業採購倉管36-40歲

請前輩花點時間細讀我的工作經歷,再賜予建議,我感激不盡

前輩您好,我情況是這樣:

大賣場店員則是讓主管每天擔心,每天顧著我、催著我、罵我,當時是學生打工,我也不記得自己有啥問題。後來出社會了,顧CNC機台引發甲溝炎就做不下去,做物流理貨也不堪長時間負重,做房務卻是手腳不夠快。

作業員我是做了滿多家,第一家是薪水考量才轉職,第二家是老鳥飛棒攻擊,第三家是做倉管受傷才調去做作業員工作,後來是因為經理授權給某位同事管我,他的不當管理引發一連串問題,但公司對此是消極處理。

由於我是本科系專業出身,因此有應徵配線技術員,第一家是讓我去做電控配件,第二家則是讓我當學徒,不過兩家都因為我做事上面的問題,引發了同事不滿,隨著每天工作,摩擦日漸加劇,最後當我要去第三家嘗試東山再起,父母反對我,因此中止這條路的發展。

現在,我連自己能做什麼樣工作都不知道。應徵很多間超商都不請,我想再應徵倉管,卻卡在我不會開堆高機,然後我才想回去應徵作業員,每家公司問到離職原因,之後都是要我等通知就沒下文了。我打算增加錄取機會,於是找所有工作的大夜班,像是超商、作業員,但人事考量到我沒做過大夜,加上我家裡因素(父母反對我做大夜),因此情況又回到原點。

以上,我目前失業,正在找工作,不知前輩有何建議?

p.s.適性測驗我做過,對我情況而言是不太準確,因此我需要前輩為我進一步分析,看看我問題在哪,適合做什麼。

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張精言2020/7/20
亞洲碳素股份有限公司 研發經理

1. 作業員我是做了滿多家,有應徵配線技術員,我想再應徵倉管,卻卡在我不會開堆高機,找所有工作的大夜班但父母反對我做大夜。
2. 利用目前失業正在找工作,去考開堆高機證照,取得證照後,整理履歷應徵倉管人員。
3. 您過去的問題,不堪長時間負重,手腳不夠快,老鳥飛棒攻擊,倉管受傷,不當管理,同事不滿,顯示您工作穩定性差團隊觀念薄弱,就是屬我行我素,成為組織的頭痛人物。
4. 沒有一個公司願意花錢找頭痛人物進入團隊,考取堆高機證照進入新公司,執行倉管言語行為需收斂,否則未來可能要父母養您一輩子。
5. 祝福您。

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