被資遣開始找工作，但薪水一直無法符合預期，該拉低自己行情嗎？

提問者勿慌，問題簡單化
1.繼續投遞履歷與面試，‘’堅持‘’達到期望薪資水平才罷休，不論還要待業多久。
2.有經濟壓力狀況下，先求‘’有‘’再求好，縮短待業時間。
3.以上兩種方式，請自行決定。

1 大意：提問者在被資遣後尋找工作，但薪資未達預期，是否應降低行情？
2 您正處於一個相當具挑戰性的情況，理解您的困境很重要。
3 首先，請記住，選擇接受一份薪資未如預期的工作，是為了維持生計，是一個合理的選擇。這並不一定會嚴重損害您的履歷。
4 同時，您仍可以在新工作中努力表現，建立新的技能和經驗，並尋找其他機會。這有助於提高未來工作機會。
5 當您的履歷中出現職位變動時，誠實並清楚地解釋情況是重要的。這有助於潛在雇主理解您的處境。
6 同時，持續尋找更合適的工作，以滿足您的薪資期望。不要停止追求您的職業目標。先求有，再求好。
7 祝福您克服目前的困難，找到一份滿意的工作，繼續前進。

薪資無法如預期的話，
那你要拿出過往實績表現或現在的能力證明，來換取業主對你的預期。

例如自行以個人名義，作品去参加與得到什麼設計獎。
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您好
1.薪資是對價關係，您在履歷中和面試時有表現出符合您的相對應的"價值"嗎?這點請您檢視一下。

2. 與其去隨便找個工作，不如先接受企業所開的薪資，進去後用您的實力表現給企業看，您值更多的薪資，一方面繼續累積自己的實力，二來才有談判的籌碼空間!!
以上提供您做參考，祝福您

您好，想要薪水符合期待，履歷自傳就要把過去的成就羅列出來，特別是用數字來佐證您的績效。只要過往的績效新公司願意買單，就有機會高於期待薪資。建議可以透過履歷診療室，請Giver協助將過去亮點展現出來。以上供您參考，謝謝！

您好，
薪資的給付，跟您所應徵的職缺、所屬產業水平及公司給付能力有關。
建議在自砍薪水前，先自我評估看問題是出現在哪一個關卡。
如果您所應徵的職位都有錄取，只是雇主給予的薪資給付都偏低，可能跟所屬的市場行情有關，就跟能力沒有太大相關，
如果應徵的結果並未取得錄取機會，就要思考是哪個原因造成無法順利媒合。
1.職位不適合您的特質能力
2.履歷資訊需要調整，優勢未能凸顯需要強化、
3.轉職的準備度不足要加強
如果有準備齊全，就有機會爭取到符合您期待的薪資待遇
以上分享希望對您求職有幫助。