新鮮人剛畢業 對於投履歷感到徬徨和害怕

公司沒有完美的員工。招募員工的時候也碰不到百分之百符合公司需求的員工。公司只能找到在當下最符合或最適合的人。

因此公司都會先在招募信息中給出一個大方向，從中篩選適合的人邀請面試。沒有邀請的應徵者，可能不適合這個職缺，也可能學經歷不夠。應徵者不適合這一個職缺，可能適合另一家公司的職缺，也可能適合這一家公司另個職缺。這些不適合的人，公司沒空管，也不會造冊登記。

所以你在怕什麼？怕應徵了被公司放上黑名單？怕公司打電話來羞辱你？怕公司人資在背後笑話你？怕面試回答不出來？如果以上的事情發生，你就不要工作，不想自食其力，寧願躲在家裡？

沒有一個員工永遠回答得出每一個主管問的問題。沒有一個主管永遠回答得出老闆問的問題。這時候只能靠臨場思考，臨場反應。真的回答不出來，上班的時候也只能回說儘快查到答案，儘快規劃方案。

更重要的是，工作最原始的目的是為了賺錢。我需要生存所以我要賺錢，我不能因為害怕做不好，害怕不會，就不出去賺錢。我可以學，我可以臨場思考，最糟處理不好被罵一頓。除非我搞砸過很多次，否則主管也很少當著眾人的面罵我。除非我觸犯工作守則，否則公司很難開除我，頂多讓我日子很難過。但是，我要賺錢。我要避免逆境，但是偶爾有逆境只好撐一撐。

你寧願躲在家裡吃爸媽的，也不願意去給自己爭取工作機會？也不願意相信自己至少做得不比同學差？你最好搞清楚你自己怕的是什麼，還是怕的就是恐懼本身。

1 剛畢業，又因為還沒服役想嘗試研發替代役，一直在尋找合適的工作，雖然有找到職缺內容蠻符合自己所學，但又感覺只學到職缺內容的皮毛，且害怕面試時準備不充分或是被問倒的各種情況發生，導致遲遲不敢按下投遞履歷。
2 面對未知的前景，遲遲不敢踏出第一步，這是敏感度高的人會有的徬徨和害怕，敏感度高的人預見能力強，當下一步看不清楚，自然退縮。
3 剛畢業，還沒服役想嘗研發替代役，想想您都碩士畢業，論文口試都可被三位口試委員認可，找研發替代役面試，哪有可能難於碩士論文口試，別擔心這個。
4 若能夠不擔心研發替代役面試，那投遞履歷就不是問題，不是嗎。
5 順利投遞履歷、面試、就職。
6 新年快樂，