四年到要退伍了，除了軍職沒有其他工作經驗，不知道自己適合⋯

您好
感謝您的提問，就我的經驗回饋如下

1.建議您先進行適職的測驗(104有提供)
  https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=104&utm_medium=sitemap

2.找到適合的職業領域後，考量年之前都在軍中，與社會技術能力可能有脫鉤太久，建議依據該適合職業領域，去職訓局進行培育課程的訓練，然後再透過證照的輔助證明，去應徵工作，比較有成功被邀約的機會
3.建議先去進行履歷的自檢，您也可以透過104提供的［履歷診療室］
 https://resume-clinic.104.com.tw/giver?curTab=1&page=1

以上是我對您的建議，希望對您有幫助

這個需要些機運，包含用人主管其自己的個人想法。

行政工作：本身通常不要求高度技能，要求有的技能通常很快上手、「熟練」 就好。

需要的特質會包含（一般助理系職位）：聽話、好用、效率高、按指示正確快速作事。這些本來是與軍人的基本特質共通。但不同的人，對職業軍人出身的人既成印象有好有壞。

結論：多投多試試。不用太拘泥於拉線查線接線維修。這些可能是建築弱電、機房架設施工等的專長，但至少不是一般行政人員的工作範圍（哪家公司一天到晚有電話在故障）。就當是大學選了個出路不佳、沒有特定出路、或者不是想要的出路的系就好。有用上很好，沒用上的話在職務上培養新專長。

進入行政職系統之後，未來的職務與收入空間，則要看是哪個部門的行政系統（助理）。金錢面比較好的，當然就是如果從業助邊看邊學後轉為營業銷售人員。但如果未來想轉為這一塊的話，中間不需要先經過行政人員這段。

一般公司的行政部門主管這塊，則比較問號。首先是機會少，大部份公司沒有這個名稱的部、或是中小企行政管理部兼打雜部兼財會人事總務資訊法務部。且公司一個部門的主管當然只有一個缺，很久（如前任退休）才出缺一次。且可能希望是人事或財務或商管或技術出身。
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