- 未填公司未填職務31-35歲
待業兩個月工作愈找愈萎靡
目前待業中
有採購及PM、教育訓練經驗
但年後找工作已經快兩個月
面試的機會都很少，已經請朋友及診療室看過履歷及修改
是否先降薪找其他工作或是找兼差?
30過後及前一份工作做了一年多就離職是否會影響?
但擔心之前找兼差會影響面試的時間
您好:
1、目前待業中，有採購及PM、教育訓練經驗，但年後找工作已經快兩個月面試的機會都很少，已經請朋友及診療室看過履歷及修改
找工作從來都不是一件簡單地事情，主動應徵面試少，那必須要回來審視你的履歷，一定是履歷內容與企業需求符合比率太低，或者是內容讓企業人資在篩選上有疑慮或者是你應徵的是沒有相關工作經驗的工作?
2、是否先降薪找其他工作或是找兼差?
這是你的選擇之一喔
3、30過後及前一份工作做了一年多就離職是否會影響?但擔心之前找兼差會影響面試的時間
1)過去的工作年資，顯示不穩定，的確是履歷篩選上的一個關鍵
2)兼差是否會影響面試的時間?
這個問題我看不大明白
目前景氣燈號藍燈，全球景氣也很低迷，到處都在裁員和凍結人事，在這期間求職的確需要更多的耐心，只能多投來增加履歷的能見度。因為待業中一定會有收入壓力，的確可以先做接案等兼職維持基本收入，兼差需要找時間彈性可掌握的，以不影響面是安排優先考慮。也可以趁求職期間安排學習，增加工作技能提升競爭力。
一年多的經歷雖然稍嫌短暫，但履歷中說明原因(合理正當)，影響不大
您好,
採購, PM, 教育訓練其實工作的性質都不太相同, 您可能要思考一下哪一個職涯生活是你比較想要的, 然後選定了以後, 再思考是不是真的是因為薪資的問題所以找不到, 那是不是可以在薪資上選擇依公司規定來嘗試應聘. 先有公司待可以讓心情和經濟穩定, 再繼續投遞履歷尋找更好的東家. 如果真覺得仍不順利, 那麼可能有其他層面的問題和盲點自己看不到, 可以嘗試找診療室再調整履歷及與朋友聊聊如果有獲得面談的過程與應對進退的情況加以改善調整.
如果這樣還不順利, 那就要看您的待業所產生的壓力是來自經濟上還是心理層面, 如果是經濟上的, 那麼先找份門檻不高的工作維持經濟上的穩定, 再持續找工作是一種方式, 如果是心理層面的, 就可以思考自己想要的職涯生活所需要的相關技能加以進修自學或義務工作, 增加應聘的籌碼, 無論是哪一種作法, 讓單純待業的心理焦點做轉移, 都有助於心情的調適.
雖然不知道您上一份工作離職的原因為何, 有過這樣的經驗後, 您應該就會比較能接受即使目前的工作不滿意或是不喜歡, 是不是在同時嘗試著騎驢找馬投遞履歷及參與面試, 在拿到正式的聘書後才提離職. 雖然也許現階段對找工作沒有直接的幫助, 但起碼後續的人生旅途還長, 可以避免一些自己不想要的不確定因素產生.
至於如果有兼職影響面試的狀況, 我想這部份多少會遇到一些需要編織的請假理由或和面試公司協調面試時間讓對您兼職的工作衝擊降低到最小, 但這些相較於如果能有一份比較好的工作選擇, 可以列為次要問題, 就是不放在最主要擔心的事情上, 凡事都要面面兼顧面面俱到, 我大概也做不到, 就只能盡量減小衝擊.
希望對您有幫助, 也還是祝福您能早日尋得喜歡的工作.
