該怎麼面對主管工作分配不均，又被刁難的問題

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1. 我在此公司待了4年半的時間，業務助理(也有做文書及客服的工作)，因時常被副理刁難(部門只有我跟他兩人)，他只早我一年進公司，覺得薪資及工作分配不公，想換工作。
2. 依您的工作經歷大約4年之癢是您工作的特質，想換工作也不是不能換，先想清礎文書工作跳業務助理是否有達成您換工作的目的。
3. 倘若再換仍屬基層工作，每4年換一個這是您想要的，還是累積8年半基層工作，開始展現向上的企圖與動能。
4. 不要管您的老闆在做什麼，管自己業務、文書、客服有效率的處理，當您真的處理得心應手，您的經理是會感受到的。
5. 能留則留。