- 無工作經驗21-25歲
第一次面試，我該怎麼準備？
1.練習面試有什麼可以更好的練習方法呢？
2.關於面試題目，請問大概都準備幾題題目呢？
我花了很多時間準備了非常多可能會問的題目（大概已經有20幾題…），但都還沒填入我的答案，也還沒開始練習，感覺浪費太多時間在找題目了
所以想知道，如何衡量要練習哪些題目，還有練習的時間呢？
您好，
沒錯，就是這樣準備。
找題目
找參考答案的一些建議
寫出自己的答案
口頭模擬面試練習
我自己也差不多是這樣的練習方式，20題是個不錯的開始。
您準備的越多、思考的越充分，就會發現其實題型大同小異，您準備40-50題，但可能只要15-20個答案就可以回答，看很多題目、想很多題目，就只是讓自己事先想過怎麼拆解這些題型，臨場反應就會比較好。
◼︎怎麼找到參考答案？
自我介紹 https://youtu.be/5v-wyR5emRw?si=A0SErA4sqLwF0qtM
其他 準備面試的Youtube channel
CareerVidz
HollyLeeCoaching
高點閱率 的幾個影片，都可以掃過一次，開啟字幕--＞自動翻譯--＞中文, 可以看到翻譯，對於準備面試非常有幫助。
◼︎【Why us?】常見問答
為什麼您選擇敝公司，您為什麼認為自己適合這個工作？
第一次的面試被問的時候，完全回答不出來。
後來長大以後才搞懂，其實以下問題通通可以用一樣的答案。
Why us? 為什麼您選擇敝公司
Why do you apply for this role? 為什麼申請這個職缺
Why do you think you are a good candidate? 您為什麼認為自己適合這個工作？
Tell me about yourself? 請自我介紹
What is your strength？ 您的優勢是什麼
這些題目都是一樣的答案！以一擋百，不管問什麼，答案都一樣的！
（如下舉例）
因為我是適合的候選人，我具備以下3個經驗條件符合您的需求，
1.
2.
3.
外加一個公司的產業優勢與未來發展性好棒棒之類的結尾，讓我好想加入，請給我這個為貴公司服務的機會。
【STAR敘述專案成果或工作成就】
https://www.moneysmart.tw/articles/%E6%96%B0%E9%AE%AE%E4%BA%BA-%E9%9D%A2%E8%A9%A6-star%E5%8E%9F%E5%89%87/
套用這種STAR的模式, 來檢查是不是每一個 自傳段落/專案成就 / 面試答題 都有敘述完整。
STAR 星星原則逐字分別代表S-情境（Situation）T- 任務（Task）、A – 行動 （Action)、R – 結果（ Result ），將敘述拆解成四個層次去應對。
S- 情境（Situation）：事情是在什麼情況發生的? 什麼樣的因素導致這樣的情境？
T- 任務（Task）：你當時的期望工作和挑戰是什麼？
A- 行動（Action)：過程中你扮演什麼角色？你怎麼做？怎麼想？
R- 結果（Result）：最後的結果是什麼？後續有什麼影響？
示範句型:
我在_(公司/單位)_擔任__(職務)__時, 我負責__, (任務)目標是__, 我著手__(完成什麼事項, 跟誰聯繫, 帶領什麼團隊)__, 最後完成__(具體目標成果), 獲得__(獎勵/訂單/好評/新客戶…)。
以上，祝您好運
履歷診療室也可以做一對一的模擬面試服務喔～
你好
第一次面試一定會很緊張，你很重視面試的機會，才會花很多的時間找題目
如果已經確定要去「所嚮往」的公司面試，可先將該公司介紹看過，並了解該職務需要工作的內容。
可以將你蒐集的題目，把答案寫下來，並找親友扮演面試官，從中挑幾題問你，做為練習(練習的越多、越熟，上場時，較不容易過於緊張)
另外，有些題目並不會有標準答案，按照你自己的價值觀，誠實的回答，避免過於虛假。
以上資訊提供參考
希望有你有幫助
您好
您一定佷重視這一次的面試，所以才會到職涯診所來提問，我覺得您是一位態度正向積極的求職者。
面試準備，可分為三個部份：
1.面試前
2.面試中
3.面試後
我們先以面試前來說明。
首先，您要了解去面試公司的經營理念，假如面試官問您：「為什麼來我們公司應徵？」您會如何回答？
您如何了解面試公司的經營理念？
其次，簡單做一個2~3分鐘的自我介紹，找一位親友幫您做模擬面試。
最後，準備一套合適的服裝，這是面試官對您的第一印象，非常的重要。
以上提供您參考，謝謝。
