- 無工作經驗21-25歲
報到前能否先看到正式契約內容？
您好，我最近收到一間公司的錄取通知，預定幾天後報到，但對方表示契約當天才會簽署。想請問：我可以在報到前先要求預覽契約內容嗎？
我擔心簽約內容（例如：服務年限、禁業條款、違約金等）會對未來產生影響，但目前對方沒有主動提供。這樣的情況正常嗎？我應該怎麼處理比較好？
以下建議供參酌(以自己實際狀況判斷運用)
1.是否可以要求在報到前看到正式契約內容？(可以，也合理。)
=＞雖然「報到當天簽約」在台灣職場算是常見慣例，但[勞工]有權事先了解契約條文內容，這涉及你的權益與未來可能的法律責任（如違約金、競業條款等），不是小事。
=＞建議做法
可這樣向HR/主管表達，不會讓對方覺得不舒服：「您好，為審慎理解未來的權責內容，本人希望能在報到前先閱讀勞動契約，了解相關條款（如禁業、違約、試用期等），可否提供我預覽版本？僅作個人參考，不外流，謝謝您。」
[這樣語氣是禮貌的，強調「審慎」、「責任感」，而非「不信任」。]
2.萬一對方拒絕怎麼辦？若對方明確說「不能提供」，你可以：
(1) 報到當天仔細閱讀，並要求拍照留存（是你個人文件，依法合理）。
(2) 若條文有疑慮，不要急著當場簽，可向對方說明你需要時間考慮，請求延後簽署或帶回審閱。
(3) 特別注意「服務年限限制條款」、「競業禁止條款」、「試用期規則」、「違約金額」、「是否有提前離職限制與條件」。
3.提醒
(1)預先要求契約內容是合理、值得鼓勵的做法。
(2)若對方無法提供，也不表示一定不可信，但你在當天簽署時[務必保留條文副本]或紀錄。
(3)這是對自己權益的保護，也是職場成熟度的展現。
希望以上建議能夠協助到你，加油!
您好
因為一般人不會主動要求先看合約，
且，大多數人在到職當下也幾乎是連看都沒看就簽的
所以企業很少會先提供
您可連繫對方HR，禮貌表明想先看合約條文，
一般來說對方都是會願意的呦
