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匿名2022/2/25

未填公司未填職務36-40歲

10年工作經驗的離職原因?

各位好,

我的第一份工作擔任國貿人員,一做就做了10年,但後面一年有請育嬰假回到公司繼續就職時,就受到公司冷處理及不平等對待。心理壓力過大後來自動離職。

目前在面試時最煩惱的問題是對方詢問10年的離職原因,因為他們覺得都已經做10年了各方面包含薪資都有一定程度上的優勢,為什麼想離職。

請問前輩,若是照實講會對面試公司有不好的觀感嗎?
前公司也是很常加班,想詢問若是以常態加班的原因會比較好嗎?

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回答 7

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 請問前輩,若是照實講會對面試公司有不好的觀感嗎?
✍🏻 會的,因為每個人對於事物的看法及見解不同,可能您很完整的講完這段時間的血淚辛酸後,對方雖然嘴巴不講,卻在心中覺得這些根本就沒什麼,反而又貼上一個【抗壓性低】的標籤,面試中有這樣的情況下是要盡可能避免的。

② 前公司也是很常加班,想詢問若是以常態加班的原因會比較好嗎?
✍🏻 如果您本身也很抗拒加班,那這樣回覆是可以的,但如果您對於加班接受度還OK,那建議避免這樣回覆,原因是專業類別的職缺通常都是1~2人作業,會開放面試大多是前人已經離職或是準備離職的狀態,在這樣的情況下公司通常都會要求即戰力,並且在初期配合加班趕上落後的工作進度,如果又以常態加班作為離職回覆,很有可能讓公司同樣認為您抗壓性低,也會影響到錄取意願。

③ 10年工作經驗的離職原因?
✍🏻 您可以導向是職涯考量,基本上有10年的工作經驗,對於工作內的項目已經駕輕就熟,所以會傾向去學習第二專長,或是想要往更高階邁進,但前公司可能無法符合需求,所以會希望到其他公司找機會,一方面表達您的積極度,另外一方面也避免有傷害前公司的發言。

④ 但若要使用上述的回覆方式,您就特別需要履歷優化,透過履歷來清楚表達出自己現有的能力技術,以及在工作上的種種豐碩成果,才能讓10年的經歷,不會造成您求職的阻礙,反而是您資深專業的背景。

⑤ 而在履歷整理+面試部分,個人也有撰寫一些注意事項內容,可以讓您做為參考相關資料,希望能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。
1. 履歷撰寫注意事項:📌 https://is.gd/TCSZtJ
2. 104 履歷範本連結:📌 https://www.104.com.tw/profiles/
3. 104 履歷診療連結:📌 https://resume-clinic.104.com.tw/
4. 面試前準備小技巧:📌 https://is.gd/oLnhH8
5. 模擬面試注意事項:📌 https://is.gd/ZLhtS3

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆,也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】: https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助,也希望您能把這份感激,轉為幫助身旁需要的朋友們,共同建立起職場【∞ 善的循環】。

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您好,
把事實說出來,同時檢討自己,然後把重點拉回來本身的能力和經驗上面能做出的貢獻,這樣就不會糾結在如何離職的事情上面,加油💪!

1人拍手
1人肯定

以我的經驗,離職原因講是人事鬥爭是可以的, 但負面的不要說太多,要避重就輕,輕輕帶過就好。並且可以承認自己離職是真的太衝動了。

要多著重在自己擅長的強項 ,多強調自己哪些方面可以幫助新公司。

喜歡你的公司並不會計較那些負面的離職原因,只有不喜歡你的公司,才會找各式各樣的理由拒絕你。

繼續 努力再找 一家你喜歡他、他也喜歡你的公司就好, 加油!不要灰心,您一定會找到的。

但以後謹記 ,沒有找到新公司之前,一定不要衝動離職因為新公司面試者會覺得你太輕易放棄,也會因此而砍你薪水,太不划算了。

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