- 未填公司未填職務26-30歲
工作五個月，面試怎麼講離職原因
學歷，環境工程系
經驗，環安人員
第一份工作一年，
因是小間公司，所以常常要去生產線幫忙。
第二份，環安人員，工作一年，公司倒了。
第三份工作五個月，
環安人員，公司四百多人，
環保人員只有一個，明顯人手不足，撐了兩個月之後，跟公司反應，但公司沒意願再請人，後來想說試試看，看能不能突破困境，兩個月後，發現真的還是沒辦法，真的需要再請一個，再跟公司反應，公司一樣不願意，
因廢水場設備老舊操作起來不順利，很多地方都壞掉了，申請整修，公司覺得報價太貴所以不願意整修…
導致如果要順利操作的話，我要一直在太陽底下待八個小時都不能離開，但那是不可能的…我事情很多，還有廢棄物要處理，還要檢測水質，有一大堆雜事，要一直跑來跑去，所以廢水一直無法順利操作…
但是面試又不能講人手不足，好像把責任推給公司。
整修這個問題，面試官會覺得怎麼可能壞掉不修。以為我在說謊，好像也是把責任推給公司。 所以我完全想不到怎麼講離職原因。
上次面試我說公司人手不足，結果沒有錄取。
聽說之前環安有兩個…一個離職後…再也沒請過第二個…然後就剩下一個人苦撐。
謝謝。
感謝您的提問！小編提供相關文章給您參考
希望對您有幫助~
★離職原因該說真話嗎？對著人資這樣說，你的抱怨也可以是貢獻！
https://blog.104.com.tw/how-to-quit/
★「離職原因」照實回答會被黑嗎？換工作理由怎麼講最安全呢？
https://blog.104.com.tw/what-should-i-say-about-the-reason-for-leaving/
您好，提供些個人原因供您參考
我記得有位前輩跟我聊過：如果一份工作、兩份工作做的短暫，那或許是公司的問題；但如果多份工作都做的短暫，那問題可能就出現在自己身上，或是挑選公司的過程出了問題
現在網路的資訊其實都很透明，建議您可以在投遞履歷前或是被邀約面試時，就先多做些功課，這在於選擇公司上，應該都有不少的幫助
另外，也可以試著在業界打聽看看，不論是職場上的前輩、同科系的學長或同學，或是業界的老師等等，或許在於公司挑選上，會比較有基準點可以參考
1. 學歷，環境工程系，經驗，環安人員，第一份工作一年，第二份，環安人員，工作一年，公司倒了。第三份工作五個月，廢水場設備老舊操作起來不順利，很多地方都壞掉了，申請整修，公司覺得報價太貴所以不願意整修。廢水一直無法順利操作。
2. 您所面臨的狀況是，公司老闆環境保護的意識低，廢水處理只要能不被環保局開罰單，就過關。設備老舊操作起來不順利，申請整修不願花錢，人力壓縮不足，所以您才會主動離職。
3. 怎麼講離職原因，就是老闆環境保護的意識低落，只求不被環保局開罰單，至於排出去的廢水，處理是否合格，不在老闆考量的範圍，我是專業的環保人員，不能違背職責，所以離職。
4. 現在的社會，廠商大部分環境保護的意識都已提升，再遇到沒環保觀念的老闆，機會應該降低。因為沒環保觀念的老闆，已經被您碰到。
5. 祝福您。
