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匿名2020/9/9

未填公司未填職務31-35歲

工作經驗都不太一致,想詢問資歷或年資該怎麼計算

想問職場前輩們,工作經驗是從什麼時候開始算起,換了一份不同的工作跑道也要加總嗎?因為我的工作經驗都還蠻跳的,算是體驗不同的工作來找到自己喜歡的,但因為我每份工作都做得蠻長的,我不曉得這工作經歷是要填最久的那份還是加總的。

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年資是加總的。但是若要說年資經驗話,同行業或同職務年資才具參考。以你的說法,你應該換過不少工作、具差異性質且待時間應該3年左右來體驗工作哦!很認真告訴你⋯這是不好的!
這表示你的穩定性不佳、留任率低,那就更別說你在職務上專業了。僅能說;你瞭解許多產業或職務工作內容而已。
換位思考,企業為何要任用一位可能培訓3年要可獨當一面卻有離職可能的職員呢?
年資經歷據實描述,就算填寫最長的,時間是斷軌,主管還是會希望說明其中原因。

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加總的。

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您好,
工作經驗是從什麼時候開始算起?當然是從您開始工作就應累計。
或則您想問的是相關專業年資如何累計?其實現在面試者都可從您的履歷去推斷,所以不用太去傷腦筋。重點是工作經歷中的專業、穩定性及工作態度,才是影響企業用不用您的關鍵因素。
不曉得您所謂每份工作都做得蠻長的,是有多長?以一般行政職務,若沒有曾經在同一家公司待3-5年的,穩定性都不算好。
您試想到一家公司要經過多久適應企業文化?
要多久時間才能學習完整相關工作流程?
有些年度周期性的工作做了幾次?
要多久工作才可以獨當一面?
其他前輩已說,站在公司的角度看,培養您後您就離開,公司斷層...
若您是公司主管呢?
嘗試站在面試者的角度去看,您就知道下一步自己應該怎麼做了??

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