工作經驗都不太一致，想詢問資歷或年資該怎麼計算

年資是加總的。但是若要說年資經驗話，同行業或同職務年資才具參考。以你的說法，你應該換過不少工作、具差異性質且待時間應該3年左右來體驗工作哦！很認真告訴你⋯這是不好的！
這表示你的穩定性不佳、留任率低，那就更別說你在職務上專業了。僅能說；你瞭解許多產業或職務工作內容而已。
換位思考，企業為何要任用一位可能培訓3年要可獨當一面卻有離職可能的職員呢？
年資經歷據實描述，就算填寫最長的，時間是斷軌，主管還是會希望說明其中原因。

加總的。

您好，
工作經驗是從什麼時候開始算起?當然是從您開始工作就應累計。
或則您想問的是相關專業年資如何累計?其實現在面試者都可從您的履歷去推斷，所以不用太去傷腦筋。重點是工作經歷中的專業、穩定性及工作態度，才是影響企業用不用您的關鍵因素。
不曉得您所謂每份工作都做得蠻長的，是有多長?以一般行政職務，若沒有曾經在同一家公司待3-5年的，穩定性都不算好。
您試想到一家公司要經過多久適應企業文化?
要多久時間才能學習完整相關工作流程?
有些年度周期性的工作做了幾次?
要多久工作才可以獨當一面?
其他前輩已說，站在公司的角度看，培養您後您就離開，公司斷層...
若您是公司主管呢?
嘗試站在面試者的角度去看，您就知道下一步自己應該怎麼做了??

謝謝你詳細為我解惑，我理解了！