該因為疫情忍耐，還是勇敢轉職

目前的工作以國內外業務為主, 工作內容如下 ：
1. 產品推廣
2. 應收帳款回收
3. 定期業績報告分析
4. 客訴處理
5. 交易條件設定協商
6. 國內外參展(目前因疫情僅有國內經驗, 正常情況下一年至少2次美國出差)
7. 國內外客戶拜訪維繫
8. 跨部門溝通以達客戶需求
9. 業績目標達成

目前面臨想轉職的問題：
1. 公司面試時告知; 未來將有業績獎金制度, 但目前任職超過一年從未領過業績獎金, 僅有扣完勞健保不到3W的底薪。 同時也被要求業績達標、檢討
2. 因公司規模缺乏完善制度, 常常需cover其他部門部分的作業分析
3. 我的助理薪水領的比我還好, 主管僅回復因為助理年資比我高
4. 因應環保趨勢, 公司大部分產品漸漸被客戶淘汰
5. 公司產品無論在價格、交期、ＭＯＱ、品質方面都相較競爭廠商弱
6. 在沒有獨特性產品的情況下, 每一次爭取到的開發案件我皆積極爭取,
但價格導向、沒有獨特性產品使的業績提升不易
7. 業務沒有符合市場趨勢的產品爭取更多訂單

綜合以上原因, 上班越來越力不從心、得不到成就感; 對薪資也不滿意,
近期做了一些人力銀行調查, 同產業的助理薪水都比我還高,
原本預計至少待2年轉職, 但種種原因讓我每次進公司心情都被受影響, 沒有動力同時也覺得看不到未來。

決心想要離職, 目前沒有經濟壓力, 想趁年輕轉換產業學習(依舊會朝國外業務發展),
但又擔心疫情期間換工作不易, (不希望超過三個月沒有工作) 希望可以聽聽各位前輩先進的意見,
謝謝。