- 未填公司未填職務41-45歲
請問2份offer應該如何選擇？
近期收到2份offer，具體描述各自如下：
A.10*15/規劃全新專案，除原團隊3人外，另同意我將過往人馬帶進去。
B.13*12，年終依績效而定/接手舊專案包含原生團隊共8人，已具體告知短期內團隊滿編，Q3新專案上線後，依執行成效決定是否擴編。
以薪資、地點、福利來説，兩者大同小異，工作內容、屬性也差異不大，但A是從零開始且現況看來可發揮空間較大，B則是已有成熟的項目以及未來確定執行的項目，其實自己有先做了SWOT，但還是想請問：
1.這兩份offer的優劣如何選擇？
2.如何在不得罪另一間公司的前提下告知不會前往報到
1. 近期收到2份offer，具體描述各自如下，10*15/規劃全新專案，除原團隊3人外，另同意我將過往人馬帶進去。13*12，年終依績效而定/接手舊專案包含原生團隊共8人，已具體告知短期內團隊滿編。
2. 過往人馬是否願意跟隨進入A，若是容易配合執行，若否會發較多時間訓練新人。
3. 全新專案啟動較慢，磨合的點較多，但全新規劃完整好執行，舊專案屬修改原軟體，觀念有落差，就須調整。
4. 若有過往人馬跟隨，選A，可以理解。
5. 誠實告知已接受offer，謝謝提供機會。這沒有得罪問題，您又無法分身。
6. 祝福您。
您好，
其實要看每個人的個性來做決定，開創型，勇於冒險，不怕失敗，可以跌倒再爬起來的個性，比較適合小的單位，從零開始。
另外就是穩定成熟型的，可以在現有比較好的基礎上，錦上添花，擴大規模，穩扎穩打，不失為一個好的職涯延續。
只要能謝謝對方的offer, 堅定的告訴對方答案，好讓對方趕快找到適當的人選，通常成熟的人都會諒解，加油💪！
您好:
自己有先做了SWOT，但還是想請問：
1.這兩份offer的優劣如何選擇？
我們也很難選ㄟ，因為真正去工作的是你，你也說:以薪資、地點、福利來説，兩者大同小異，工作內容、屬性也差異不大，但A是從零開始且現況看來可發揮空間較大，B則是已有成熟的項目以及未來確定執行的項目，
我只能提醒你，轉換工作都有風險，帶領新的團隊更是有無比的挑戰與成長!你的個性，適合在甚麼樣的狀況下工作及帶領那一種團隊，我想你最清楚!
你說:.如何在不得罪另一間公司的前提下告知不會前往報到
婉轉告知或實話告知你的考慮，你自己選擇，並請你趕快告知對方，保留一點彼此好感，也許以後還有機會合作!
祝福你
