匿名2020/6/9
- 未填公司未填職務31-35歲
該轉換跑道或是續留現職?
各位前輩好，
目前我任職於物業管理的會計部門，
我的前一份工作是會計師事務所的員工。
為何會想要離開現在的這份工作？
1.待遇部分無法讓我滿意
2.覺得已經沒有辦法讓我的能力繼續成長並茁壯
3.已經有一年多的時間與老闆及主管間的溝通常不合 (目前工作快2年)
(雖然並不會起衝突，但是溝通過程老闆及主管並無法讓我信服，感到身心疲憊)
近期想離開現職的心情越來越強烈，對於要去上班這件事是充滿排斥感，
但因為家庭因素，目前必須留在現職。
近期也趁著晚上下班時間看職缺，
但由於實在不想繼續會計部門的工作，
所以不太會去看財務職缺，
但看到其他職缺，待遇又無法符合我的最低要求，
再過2-3年就而立之年，想找到一份可以讓自己不斷成長及有成就感的工作。
當然也有考慮過業務工作，但因為需要承擔業績壓力，擔心無法勝任...
想請教各位同儕及前輩們，會建議邊工作邊找職缺或是續留現職?
會建議繼續找財務職缺嗎?或者可以轉換跑道?
而在薪水待遇跟轉換的行業間該如何抉擇?
1. 想要離開現在的這份工作，待遇無法滿意，無法繼續成長並茁壯，溝通常不合，只要有一個就可考慮離開何況三個。
2. 建議邊工作邊找職缺，一定騎驢找馬確定收到就職通知，再提出辭呈。
3. 會建議繼續找財務職缺，這是您已擁有的社會專長，靠它行走江湖持續精進。不須考慮業務。
4. 同在會計領域可保持薪資水準，或小幅度提升。
5. 祝福您。
1,2是同一個問題輪迴=＞要跳脫舒適圈。
另外針對"不想待會計，所以不選財務"補充。
每間公司因應規模大小，部門定位會不大相同，有的是財會獨立，有的不分財會，有的是會計UNDER在財務下。
可以在面談的時候了解公司組織架構，會跟你後續的工作方向跟角度息息相關。
你待過會計事務所，剛剛講的組織架構可以問問你的前同事們(特別是離開事務所去了公司的)，會更有輪廓。
3.與老闆及主管間的溝通常不合
因素有很多，老闆與主管的觀點會有所不同，有時候並不是正確與否，而是溝通調整嘗試。
會提醒這點主要是走到哪都存在溝通問題，也許是別單位找麻煩，也許是小團體，也許是到了不被支持的環境等。
