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國外業務及小編職缺通常需要即戰力，會要求有實務經驗並能提出過去的實戰績效指標。因此建議你可投遞能運用到與你過去工作經驗優勢，但不同產業有相關屬性的職缺，並且擴大投遞範圍或從助理職缺投遞。小編分享一篇履歷自傳的文章，建議要針對不同的職缺修改履歷，加油!
https://blog.104.com.tw/autobiography-tips/
恩，職場現實，平台投遞履歷就幾秒的事，很多還行的缺一般都是上架個幾天就10人以上投，自然求才公司就是選本職學能匹配職務的人來面試。
若硬要馬上擠出機會點，那就是自我推薦信，在自我推薦信上，表達你對職務的勝任與期待，雖然妳經驗未滿。
如附圖，我沒有HR經驗，但從過往類似的經驗，硬是拉出我勝任的理由，的確也因此獲的幾次HR的面試機會。
近期平台濾出未有giver回覆的提問，放入待答區，故我補答。
畢竟現在疫情不好找正常，別灰心多投幾家，然後國外業務感覺就要語言能力佳，所以可以附上多益之類的語言檢定在履歷中。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！