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國外業務及小編職缺通常需要即戰力,會要求有實務經驗並能提出過去的實戰績效指標。因此建議你可投遞能運用到與你過去工作經驗優勢,但不同產業有相關屬性的職缺,並且擴大投遞範圍或從助理職缺投遞。小編分享一篇履歷自傳的文章,建議要針對不同的職缺修改履歷,加油!
https://blog.104.com.tw/autobiography-tips/
恩,職場現實,平台投遞履歷就幾秒的事,很多還行的缺一般都是上架個幾天就10人以上投,自然求才公司就是選本職學能匹配職務的人來面試。
若硬要馬上擠出機會點,那就是自我推薦信,在自我推薦信上,表達你對職務的勝任與期待,雖然妳經驗未滿。
如附圖,我沒有HR經驗,但從過往類似的經驗,硬是拉出我勝任的理由,的確也因此獲的幾次HR的面試機會。
近期平台濾出未有giver回覆的提問,放入待答區,故我補答。
畢竟現在疫情不好找正常,別灰心多投幾家,然後國外業務感覺就要語言能力佳,所以可以附上多益之類的語言檢定在履歷中。
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!