自己是否適合人資工作?

您好，

這裡有一題好類似的問答，提供您參考。

https://giver.104.com.tw/question/a313d1c4-7205-4980-b6c8-668d57aef706

幾個建議

1. 找工作永遠永遠不要低就
低就除了錢變少，生活品質降低，還有很多副作用。
－無法發揮實力跟所有的技能，因為對方就只付到這裡，也只需要這樣。
－領不夠、心委屈，也會影響工作表現跟態度
－因為以上，很容易陷入負向循環

2. 撐過行政雜務的時間
這些無聊的行政雜務細節，都跟未來您想要做的策略規劃多多少少有相關，我們都很討厭在空中飛、無法執行，偏離現實面的決策吧？！公司很害怕錯誤的策略跟決策吧？
那就得從基層開始搞懂這些無聊枯燥，很重要但很瑣碎的行政流程啊？
除非您到比較小型規模的公司，全公司人資只有1-3人，那就從策略規劃、人事佈局到行政流程通通都要做，只要在中大型公司，不管您留在行銷、專案管理，或者人資，新人的初階工作都是無止盡的打雜，過了這關 才能談得上其他的，所以我反而會建議您留在人資領域，撐過這一段才有機會找更進階的工作，不要砍掉重練。

以上，提供您參考
前文已經回答過的部分就不在贅述。

每間公司的文化與工作氣氛都很不一樣，若時間安排上許可，建議：

繼續耕耘HR領域(薪酬、訓練、招募、工作模式)，持續累積年資與經驗。近年來永續概念抬頭，ESG也是與HR高度相關的，可以利用在職專班等模式進
修，為自己轉換跑道做準備。

當然，除了ESG，包括電商、行銷、業務等職業類別，都有各自需要的職能與技巧，都可以透過下班時間的進修來做轉職前準備。這樣可以保持工作收入，又能增強實力，會比待業學習壓力小很多。

以上建議，祝你找到理想的職涯方向喔

你好:
1. 繼續找人資相關的工作(身邊有前輩建議HR至少做2年才能出師)
1)找人資相關的工作，現在有累積招募、訓練、薪酬等等人資專長嗎?
2)如果沒有人資專長，只有你上面述說的行政工作的人資，那麼，你現在也只能找基礎的人資助理或專員工作，還是要做行政工作
3)人資工作，一個專長，2年應該可以了解所有工作事項，但能否出師，是否有成績可以拿得出來，那就要看個人如何從事及用甚麼心態去面對人資這個工作

2. 去上課充電一下轉換跑道(電子商務、ESG管理師)
轉換跑道可以慢慢累積其他專長，但企業偏好還是要有經驗的人，如果你沒有電子商務、ESG管理師工作經驗，不一定能很快找到工作，待業期會長

3. 找國際行銷或業務等比較動態的工作
這個問題跟第二個回答一樣

4.以上講的都是針對工作內容個人的專長，還沒有包含人格特質部份～HR要面對的是人，人有複雜的心理運作，不同的HR功能工作，需要不同的特質的人去作業！你也要看看自己是否適合！

5. 其他建議?
請先確定你是想要找甚麼工作的職稱?有方向才有努力的目標!

祝福順利

"碩士美國的國貿所，希望能從事比較核心的人資業務"

辛辛苦苦花這麼多錢到美國留學，回來又做與專業無關的工作，
我不知道甚麼樣公司和老闆會請你? 正常情況連面談機會都很難有。

早年聽HR朋友去留美，還好他因為是大研究單位留職停薪出去回來還有工作，他同學留學回來很多找不到工作，當時HR專業不如現在，很多是總務在兼人事或是所謂行政。小廟是請不起大佛的，適才適所很重要，你要深刻體會這一點。

在竹科萬人公司接觸到HR同事很多都是MBA碩士包括留學回來的，HR新人大都從技術員招募和教育訓練開始，很多都去念"中字輩的人資所"磨好幾年才會慢慢接觸到HR比較核心的工作。因為有外籍員工還有海外招聘，所以有些HR同事是留美的MBA，國際大公司裡面學歷漂亮的人實在是太多了，國外留學回來博士都上百，重點是專業的人要做專業的事。

大部分老闆要找HR新人找個大學企管系畢業就夠了，工作表現不會輸你，絕對不會要個非專業的留美碩士，比你年輕十歲，專業知識不會輸你，重點比你聽話又便宜，你毫無競爭力。

專注本業，專注本業，專注本業，很重要說三次。
不用浪費時間去上那些亂七八糟課拿沒用的證照，大公司看文憑，修學分花多少時間，上些課才花多少時間能取代文憑? 說難聽花錢就有的東西。先確定工作有不足地方再上課，好的單位上課還有補助。現在去上是亂槍打鳥漫無目標。

你的優勢在留美國貿碩士和外語能力，要用專業漂亮的文憑去找大單位，可找外商，上市大公司，國際大廠，他們有外籍員工比較敢用留學回來的，開出來的薪水比較不會失望，和所學有關最好和論文有關的。

祝 早日找到理想工作!

您好，英文好是最大優勢，男子漢不要去屈就工作，32歲正是巔峰不要顧慮年紀大，你如果沒有家累，放手去外商公司業務出差的單位衝一波，外商很多人光是英文就被打槍，如果有家累就選不須出差的，你不適合行政這種流程繁瑣的工作，因為細心、耐心、被罵的事比較適合女生(女生在這種環境比較不會被罵，男生會被罵死)，如果你是鋼鐵直男，容易喜形於色就不要去做行政，太容易被看出你的情緒了，放手一搏，鎖定外商去飛。

你好，這問題讓我想到一位做人資的朋友。
一開始認識時是做Hunter的，原本念的是社工。
我發現他對人的興趣頗高。
也會進修一些非傳統的識人技巧，不只是星座血型，例如牌卡和數字等等。
另外若在其他會與人接觸的興趣上多著墨，除了增加人脈，
也許能間接找到適合的職位。
當然也不要只把自己放在台灣，語文既然是強項就盡可能讓自己有機會表現。
祝你事業順利順心