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職場現實，企業求才，一般看產業別x專業別，兩者或比例有高有低、至少要有一樣；對求職者也是，無論適應度、跟帶點新意度，都會受點青睞，若兩者都不同，需歸零出發，略冒險，在求才公司有其他選擇下，相對優勢大減。
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Hello業務人
新創品牌的業務，你能夠勝任這個工作5年的時間，相信你一定有很多的收穫，像是：推廣新創品牌、面對不同客戶的業務能力...等；我通過上面的提問能獲得的訊息比較少，推薦妳兩個104的工具
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