- 無工作經驗26-30歲
面試準時到，但是面試官遲到，是否要接受這樣的offer ?
應徵補教業行政，員工接待我並且填寫完資料後，等待面試官時間1個小時，我打手機給面試官(備註:面試官有留手機號碼給我)
我說:「您好 ! 我是XXX，今天您說要約下午2點面試的 !」
面試官說:「我有說要面試嗎 ?」
我說:「您跟我約定8/31(三)下午兩點面試的 !」
面試官說:「喔~ 等一下會到 !」
通話結束後，面試官還是沒有到，也沒有跟我說聲道歉，只好請另一個老師來面試我 !
請問是否要接受這樣的offer ?
哈囉您好，
我也是遇過類似情形，HR找我談完後說主管還在開會要我稍等他，於是我等了快1個小時都沒有音訊，我就直接走出去問HR：請問何時可以開始？她也是回應我說會議還沒結束，不確定什麼時間，我就直接跟她說不好意思我待會還有事要先離開了，如果你們有想要另約時間面談的話再連繫我。
然後我就帥氣地離開了，因為我覺得這種公司根本不重視人才甚至是員工，才會做出這麼不尊重人的事情，若真的臨時有會議，可以提前告知改期，而不是等人到了之後讓求職者乾等。
所以我會建議直接跳過這公司，為了未來著想，還是慎選比較好唷，希望有幫助到你:)
您好，
這樣的補習班或是公司，在行政安排上面做得非常不好，感覺好像不尊重員工，又沒有加以說明，就是應徵上了，將來工作也不會順利，建議還是放棄，另外再找，加油?！
被你遇到忙昏頭的HR...
先看看你是否很想要這個工作吧!!
我的經驗上來看，面試的HR並不會直接是你的工作團隊成員或是主管
HR的失誤自有他的主管去要求&管理。
姑且不論他是因為個人因素還是工作上的突發~造成你的等待。
先以自己為出發點:
1,工作的任務交付是你可以勝任的嗎?
2,工作的薪資福利是你想要的嗎?
3,後續的工作團隊有這位HR嗎?((畢竟直接跟一個容易疏失的人一起工作，有點擔心啊!!)
如果以上條件都成立，是否接受offer就不應該被一個失誤的HR所影響喔!!
先確定您有拿到offer了? 有的話先恭喜，再就看你缺不缺工作?
這樣讓你覺得很不舒服，不缺錢就建議不要做，不做的人最大，不用受鳥氣。
在公司裡面，等長官，等客戶，這種事情太多了。
有時會議室或是門口站半天，秘書來一句話，長官/客戶臨時有事會議取消。
大家摸著鼻子離開該幹嘛幹嘛去，習以為常不會有怨言，也許是我們奴性比較強。
補教業面對的是人，無論是學生或是家長，還有老師的聯絡安排，應該也是非常忙碌的行業，太多不可預期突發狀況。就只是去應徵個小補習班還要指望會有多專業的HR，找你當行政也許就是彌補這一塊。如果這樣你就會覺得這麼不爽，我真建議你不要做，你跟不上這個節奏和文化，將來不爽的地方保證更多著呢。
換個角度想，也許是因為您和這位談所以才錄取，和原來那位談也許沒緣分。
要享受有專業的HR和秘書的安排，去應徵台灣前幾大上市公司，才會符合您的期待。
也好好思考自己適合做甚麼樣的工作。或許自己創業當老闆比較不會碰到這樣問題。
祝心想事成。
嗨 你好
我不敢說自己的想法是對的...
但是想跟你分享，我也遇過這樣的面試官!
當時，我在國內一家大型公關公司面試，很期待且緊張地前往，但是面試官遲到了1.5小時才來面試我，而且，不怎麼熱衷地聊聊後，十五分鐘就結束面試。
錯愕之餘，我也遇過，另一家知名公關公司，一樣是延後面試時間，但是，我從會議室的玻璃門向外觀望，有看到面試官們很忙碌地在開會，直到面試前一刻，才拿著我的履歷表在開放空間的桌上瀏覽討論，之後才進來問幾個問題，也就結束了。
經過這一系列的公關產業面試，我檢討了自己，也發現不必強求於不適合自己的產業，當然，也許正是自己的履歷和適配度不足，才會遇上面試官不夠尊重面試者的窘境，而這樣的狀況題，可以當作1不夠適任2對方公司的面試官禮節不夠3面試官真的很忙4公司企業文化也許不如想像。
以上提供參考！祝你找到看見你亮點的面試官！
