轉職：對貿易有興趣但沒有足夠經驗，不知道下一步要怎辦？

原則上，過30沒對應經驗，產業經驗或領域經驗其中一項，幾乎就無可能被接受，除非認識。要不然，就是透過論述強化，比如業務跟行銷跟貿易都算親戚，如果標的公司只是一補一的補人，有人可以交接或前輩帶，也是行，但這種有明顯落差的，就得在自我推薦信跟面試時，加強論述。

原則上，求才公司不會在乎你的興趣，一般偏檢現成的、你過去經驗可以派得上用於職缺職務。

所以，養經驗，比如可以說身邊朋友都是做此類的、所以覺得自己很合適會做得很好；或是花點錢去幾天外貿協會的各種課程、還是說你把網路大學校、勞動部的線上貿易類的課程全上完了，還做成筆記。或提及前公司專櫃工作中跟貿易相關的部分你著力不錯等等。

除分事資訊研發這種技術密集的職務，行政管理系的職務，一般一上架就一缸人投，在一堆人可選下，資歷跟職缺的對應會是最主要的考量。

您好:
產業不同或職務類型不一樣，有時的確是會有隔行如隔山的感覺。
但如果有興趣去充實產業知識及培養技術能力，其實只要能持之以衡，也都能有機會有一席立足之地的。

首先，兼職的工作是否能對於未來工作履歷有無加分，其實是不一定需要有百分百的結合的。因為兼職這段時間的目的在是於學習轉職技能的過程，要能與未來轉職直接相關有時候無法魚與熊掌兼得。但因為還是需要能維持基本的生技，所以難免會需要有所取捨的。

而重點是在於進修的項目是否真的能對於未來轉職的方向有所助益才能要注重的關鍵。

建議，可以先設定自己想轉職的方向或先看好轉職職缺所需具備的基本條件及項目。有目標的去充實，更能貼近實現的機會。

祝福您一切順利。