匿名2023/2/9

未填公司未填職務51-55歲

公司只會放大員工的缺點,而看不到員工的優點?

放任其他員工 像糾察隊員一樣 到處去告狀 某某同事 在上班時間 如何又如何
在當事人聽的很不舒服 工作都有按規定交付  這算職場霸凌嗎?  ……………………..
一天都做不下去 我都要離職了

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回答 5

您好:
不很清楚你的細節,不過,
行得直做得正,工作都有做到位,其他流言蜚語不用太在意!

職場到處都有這樣的人!你越在意,他們越得意!
公司若放任就是企業文化的一種!若不喜歡,
持續練功獲得自己該有的的技能專業,時間一到有好的機會就轉職吧!

孟母三遷是有原因的!你呢?!

想一下自己的工作價值所在,每天聚焦你能有什麼學習跟自己經歷可以加分的項目,其他的,當耳邊風吧!

上班時間的作為你自己明白就好!別人只會霧裡看花,還浪費他自己的寶貴時間說長道短的!不需與其共舞!

有時候,在職場上也是可以學習如何「獨處」!
就像準時上下班,有人不敢有人大方執行,
不敢的因為已經習慣用假「加班」換取有「績效」的假象!而準時上下班,卻是有效率的「績效」王,那管別人呢..?
除非..另有情節..那要具體問出來才有解方…

加油!

2人拍手・

您好:

1、每家公司都有每家公司的企業文化,是不是職場霸凌是有法律定義的!

2、請參考這篇文章--什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麼作?

https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/881

1人拍手・

算不算職場霸凌 你上網找一下資料就有了

既然都確定要離職了

那就往前看

重新出發!

加油!

1人拍手・

您好
不大清楚你想表達事情的來龍去脈 ,可能回答的不是很精確,
以你的年紀來說 ,是不是有一定的歷練和經驗了 ,公司是一個團體 ,本來形形色色的人就很多 ,本來鳥事就很多 ,本來抱怨也會很多... ,
每間公司的文化不同 ,管理方式不同 ,這有可能就是這間公司的文化 ,也有可能是這間公司主管的放任 ,也有可能公司就希望你們自己內鬥(狗咬狗 /不團結),
至於你適不適合 ,待不待的下去 ,這就是你自己最清楚,
因為你已經極度厭惡了 ,所以就算現在每天不要你做事 ,只叫你坐在那邊 ,我想你也坐不住,
如果你真的要離開,
自己想清楚就好
那你自己要趕快準備下一個職場,
依規定提離職 ,依規定做好交接,
那這一頁就算翻過去了,
就算是再怎麼爛 /再怎麼不爽 /再怎麼OOXX...
也跟你沒關係了(不做的人最大),
希望有回答到你的問題 ,祝福你.

適合的環境對身心有益

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