面試結果是不是沒錄取的意思？

您好
你心儀的工作 ,可以主動電話去詢問 ,也避免自己在這胡思亂想和猜測 ,你不會只面試一家公司 ,當然公司不是只面試你一位 ,大家都會有考量.
時間拉很長的原因 ,比較大的組織當然有可能是程序比較繁雜(或長官出國...) ,但是程序中 ,也有可能還有幾個考量因素:
這個空缺有一定要補人嗎? 計畫趕不上變化 ,變化趕不上老闆一句話, 幾個簽核的主管在簽名同意之前 ,會考慮部門的獲利、工作量、有沒有可能節省流程? 一定要補人嗎? 這個人補上了會帶來更大的利益嗎? 非補不可嗎? 不補運作得下去嗎?
持續在看合適的人: 最合適的人有時候不一定是各方面最強的人 ,個性 /資歷 /能力 /穩定度 /態度 ,都沒有絕對的好或是不好 ,也許覺得您很不錯 ,有沒有機會再找到更好一點 ,但期望待遇再低一點的人? 也許覺得您能力很強 ,但有沒有機會找到資淺一點 ,但可以100%依照公司需求塑型的新人.
特殊原因: 組織調整、人力狀況、前手離職日期往後延、背景調查、前三名取捨、新主管報到....
如果是快要開天窗的職缺 ,每一關簽核的速度一定會加快的 ,會延後到HR 承諾時間回覆落差很久的情況 ,可能公司還有一些要討論和未決定的部分.
建議: 雞蛋不要放在同一個籃子 ,請您先不要放掉其他的機會 ,依自己的行程面試 .如果您真的很想要這一份工作 ,跟聯絡您的窗口維持一下聯繫 ,必要時在聯絡時推銷一下自己 .如果時間超過 2 周 ,請禮貌的直接跟窗口說您的考量（有其他offer要拒絕 ,但希望可以收到紙本的offer 才敢拒絕其他工作機會...之類的）在聯絡的時候 ,也可以在推銷一下自己.(表示自己真的很心儀公司 ,很希望有機會能加入團隊)
只要有禮貌 ,正面積極 ,這樣子的對話可以幫自己加分喔.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

由於每家公司的 HR作業時間跟習慣可能有所不同，依照您內文提的HR表示
1-2周會有結果，但您面試過了3天就去信，非常有可能還在作業流程，請耐心等待，真的過了兩週都沒消息可以再度利用信件或電話詢問。
等待的過程確實煎熬，也感覺得出來您對這間公司的喜愛，但過度的追問或表示可能也會因發 HR的不適，建議還是耐心等待，也可以在人力銀平台上看看是否也其它公司的條件也是與該公司類似的。