匿名8/25 14:11
網際網路相關業業務銷售36-40歲

同公司,不同職缺如何作選擇問題?

各位前輩好,本人從事網路購物約10幾年的經歷,目前從事網路商品開發。
日前投遞履歷,透過朋友引薦,今天對方通知我面試,但在投履歷兩天後,發現同公司開出新的職缺是我比較有興趣的,因我也不知朋友的引薦是否會有面試機會,所以同步投遞了有興趣的職缺。
這家公司是我一直想進去的,想問應該先求再說,還是面試時,有什麼技巧可以詢問有興趣的職缺呢?或者乾脆不要問?
謝謝各位前輩。

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回答 6
Jeff Hung8/25 14:34
104 職涯診所 Giver

您好,
應該兩個都要安排面試才對,而且要誠實以告,一來對朋友有個交代,二來也還不知道哪一個會被錄取,要看你和哪一個部門主管比較有緣,不管如何,記得買個禮物送您朋友,謝謝他的幫忙,以上分享,加油💪!

Well8/25 14:48
某集團公司 專案負責人

先透過您朋友去問會比較好。他會比較了解內部狀況。好職缺要碰上好主管才有用,所以心裏也不要有特別期待。

吳欣鴻8/25 17:58
自由業 企業競爭併購

公司面試都會留資料的,如果條件缺合適的會找面試,之前大型集團面試都拿到offer,還得排自己志願,有人推薦至少人資會多看一眼,但不保證找面試.反正就多看多面試,多了解進去新公司才不會適應不良.

吳振興 Jeff 8/25 21:10
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 投遞履歷,透過朋友引薦,今天對方通知我面試,但在投履歷兩天後,發現同公司開出新的職缺是我比較有興趣的,因我也不知朋友的引薦是否會有面試機會,所以同步投遞了有興趣的職缺。
✍ 首先會建議您【先通知到朋友此訊息】,一方面是有機會先獲得您興趣工作的相關狀況,另一方面則是因為對方努力幫您爭取引薦機會,若後續兩邊都錄取後,您卻選擇了另一份工作,可能會造成【主管】或【朋友間】心生芥蒂,這也有可能間接造成您工作後的不順利,既然是一直想進去的公司,當然更要把相關事情都處理完善,就像Jeff Hung 前輩建議的很好,給予朋友實質的感謝也是很重要的。

② 想問應該先求再說,或者乾脆不要問?
✍ 但若您未能取得興趣工作的面試通知,且面試官也沒有主動提到投遞興趣職位的訊息,就會建議您專心準備原本職位的面試,也不要額外去提其他事情,盡全力先取得錄取資格,避免造成面試官的反感,反而失去了錄取機會就不好了。

③ 有什麼技巧可以詢問有興趣的職缺呢?
✍ 如果到最後您順利進到該公司,但卻都沒有收到興趣工作的面試通知,那就會建議您要工作一段時間後累積表現成績,再私下詢問是否有內部轉調機會,在這樣的條件下或許是比較不影響彼此間關係的。

👍 以上幾點是個人的建議分享,希望能夠解答到您的問題,也願您能夠順利找到想要的方向與答案,祝好運。

李文裕Hiro8/26 11:23
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,今天HR有聯絡您面試。該HR應該是透過電話或是mail聯繫您,您只要利用電話或mail方式告知聯繫您的HR人員,我對公司另一個職缺也有興趣,是不是方便請公司也一併評估。如果HR覺得您適合,就會將您的履歷轉給另一個職缺的主管,甚至有機會安排在同一天面試也不無可能。所以,先聯絡通知您的HR,會比較有機會。以上供您參考,謝謝!

yali8/30 11:26
網際網路相關業 業務主管

建議同步和朋友先說一聲,再去應徵,二邊都去面試,但面試時就專心回答原本職位的面試,不要額外去提其他事情,盡全力先取得錄取資格,避免造成面試官的反感

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