企業主動邀約面式，人資電話談薪資比原薪資少很多

您好，

建議再累積年資和經驗，一般是三到五年，才能看出一個產業的全貌，也就是上中下游的連結，以及本身在技術方面的含量，這樣換公司、尋找比較大的舞台，才比較好發揮，對於未來的職涯發展比較正向，加油！

您好，

建議不予考慮，理由如下：

1. 您若到了新公司，等於是到對手公司和現職公司競爭，未來在市場上會跟現職公司廝殺，這是否符合您的價值觀。
2. 薪資少於現職公司，且差距甚大，挖角完全沒有誘因。
3. 相較現職公司，新公司不夠穩定。
4. 如果想接觸現任公司以外的客源拓展自己經驗，是到對手公司去，那麼就完全沒有挑戰性了。

要靠自己的實力，在現職公司開發更多新客戶，這樣才會有成就感。

以上意見提供參考。