要轉職成為工程師還是繼續在人資發展？

您好！

根據您的描述，您目前在人資領域有一年半的經驗，同時對工程師和人資都有興趣。您考慮轉職工程師，但又擔心如果直接轉職，薪資和發展會不如讀完資工所再轉職。您也提到，如果繼續深耕人資領域，也許多年後的發展和薪資會和讀完資工所轉成工程師差不多。

要回答您這個問題，需要先了解您對工程師工作的興趣和熱情有多大？如果您對工程師的工作非常有興趣，而且願意投入時間和精力來學習和成長，那麼直接轉職工程師可能是最好的選擇。因為直接轉職工程師，您可以很快進入職場，累積工作經驗和專業技能。

如果您對工程師的工作興趣一般，只是考慮到薪資和發展前景，那麼您可以考慮繼續深耕人資領域，或是考慮讀完資工所再轉職工程師。

以下是一些建議：

如果您想直接轉職工程師，可以先從自學或參加線上課程開始，掌握基礎的程式設計知識和技能。等到基礎打穩了，再考慮找工作或進入工程師 bootcamp 進修。
如果您想繼續深耕人資領域，可以嘗試轉換到其他產業或職務，以獲得更高的薪資和發展機會。
如果您想考慮讀完資工所再轉職工程師，可以先準備好 GMAT 或 GRE 成績，並且提早申請研究所。
最後，您可以嘗試向在工程師和人資領域都工作過的前輩們請教，了解他們的經驗和建議。

希望這些建議對您有所幫助。

你好，任何職務在企業運作及發展上，都有其必要性及重要性；你所關心的是薪資與發展性，個人認為以理工資訊類在發展上較有前景，若你對於經營一段時間的人資也放不開，就看自己的興趣。畢竟工作室一輩子長久的職業，作的不開心沒熱情，薪水再多還是不開心；104各行業薪資與工作機會的資訊可以參考：看完後也許你會有答案也會選擇。
 https://guide.104.com.tw/salary/topic?subject=jobsratio&type=worker&cat=all

您好，

"MIS工程師" 和 "人資" 是兩個完全不同類型的職務。
"MIS工程師" 須具備善於觀察思考、邏輯性強、能分析推理。未來發展：系統分析師、系統服務員、或MIS主管。
"人資" 須具備說服力和組織能力，是企業和員工之間的溝通橋樑。未來發展：人資規劃師、管理單位主管。

兩者都能有好的發展，所以您要先了解自己的個性，是偏向哪一方面。可以做適性測驗：
 https://guide.104.com.tw/personality/

如果您都有兩方面的特質，我建議先從MIS工程師嘗試，在位公司撰寫程式的過程中，可以快速了解作業流程，未來如果有機會，再申請轉調人資領域。

任何走過的路都會是成長的養分，不會白費，尤其您是雙主，這樣的背景是個強項也是優勢。

以上意見提供參考。

1 問題大意：
提問者目前24歲，擁有約一年半的人資經驗，雙主修商管和資訊相關科目。對工程師和人資都有興趣，考慮轉職工程師或繼續在人資發展，主要關切薪資和職涯發展。
2 您的雙主修優勢：
恭喜您擁有雙主修的基礎，結合商管和資訊知識是相當寶貴的資產，有助於未來職涯發展。
3 考慮轉職工程師的優勢：
考慮到薪資發展，轉職工程師是一條具挑戰性但潛在高報酬的道路，尤其您已有程式和網路概論基礎。
4 深耕人資的考量：
若想繼續深耕人資，資歷累積可能帶來相應的發展和薪資，但需謹慎評估這條路是否與轉為工程師有競爭力。
5 市場了解和全面思考：
了解市場需求是關鍵，可以多咨詢業界前輩、參加職涯講座，全面思考兩條路的風險和機會，以更明智地做出選擇。
6 建議：
建議可以先進行職業規劃，明確目標後再作出選擇。或者考慮尋求行業專業顧問的建議，針對您的背景和目標量身定制規劃。兩路線未來的差異在，哪條更能激發您本身的潛能。
7 祝福您：
祝您找到適合自己的職涯道路，無論選擇哪條路，都能在薪資和發展上有所突破，事業蒸蒸日上！

您好，

薪資高低具體數字取決於職務、經驗、教育和公司規模等因素，若以基層崗位來看，工程師的薪資是優於人資，但這也取決於您的個人能力、興趣和適應性。
如果您想要轉職工程師，您需要具備相關的專業知識和技能，並且能夠適應不斷變化的科技環境。
如果您想要繼續深耕人資，您需要不斷提升自己的人力資源管理能力，並且能夠滿足企業的人才需求。
無論您選擇哪條路，您都需要付出努力和時間，並且承擔一定的風險和挑戰。因此，您應該根據自己的實際情況和期望，做出最適合自己的決定。
結論，會建議先探索自我的個性特質（可以作坊間的適性測驗），適合哪一種行業業態，再來抉擇未來的職業取向，降低未來轉職的成本。祝 順利！

您好，重點若是在「薪資」，可以明確告訴您在科技業軟體工程師薪資永遠都會領先HR。所以放寬心去念資工所，就算是二年後出來，年薪絕對超越HR。以上供您參考，謝謝！

您好，很高興有機會能與您分享我的看法！

您擁有商管和資訊的專業知識，又在人資領域有1.5年的歷練，這是很好的職涯起點，至於未來有往何處走，還是要視你個人的興趣！

人資和資工是不同的職涯！人資基本上在一般產業是屬幕僚單位，資訊則要看工作內容，在IT部門一樣是幕僚單位，若是在RD 等相關單位或轉體公司當工程師，工作內容不同，可是截然不同的職涯。

若以薪資來看，應該也都不同，不妨再多加確認一下！

以上，希望對您有所幫助！祝福您！

日後若待在對的產業/公司的工程師，薪資應是會比人資來得好！

若是我的話長期來說，我會先選擇工程師一途，因為在這（資訊）領域待久了有些人脈，或許可以轉戰HH領域，因為我週遭有些這樣的案例（但不見得都是工程師轉人資）；但我顯少看到工作經驗一段時間（5年、10年以上）後人資轉資訊的！

建議先走資訊一途，只要到對的產業、公司，薪資應是相對好，再者加上您本身學歷，日後若人脈經營得宜也有機會轉HH！

最後，個人的轉職建議，進資訊業也不見得一定要拼個資工所，透過其它專業證照或許也是一個路徑！

 https://www.arbeilife.com/2023/08/blog-post_26.html