- 未填公司未填職務26-30歲
關於工作熱情,一開始就有或是後來培養
請問工作熱情是一開始就會有
或是慢慢培養也有可能⋯?
原本不打算走本科系工作
但因緣際會下錄取了本科系某家公司也認為自己可以去嘗試看看
身邊的人又不斷的抨擊我說一開始不打算走本科系何必抓這個機會
但個人認為有了這個機會就嘗試
很迷惘!想請各位前輩指點迷津⋯!
回答 7 則
1. 原本不打算走本科系工作,但因緣際會下錄取了本科系某家公司,很迷惘。
2. 緣是很奇妙的,明明一開始不打算走本科系,但因緣際會下錄取了本科系,有緣當然順理成章直接報到就任。
3. 個人認為有了這個機會就嘗試,這是您自己的想法也是內心最真誠的聲音。當開始投入工作,將所學與工作內容結合逐漸成為您的專長,信心在工作中成長,能力隨時間進步,熱忱也就油然而生。
4. 身邊的人又不斷的抨擊,您可以大聲的回覆這是我內心最真誠的選擇,請身邊的人給您滿滿的祝福,而不是潑冷水。
5. 祝福您。
4人拍手
"請問工作熱情是一開始就會有
或是慢慢培養也有可能⋯?"
因人而異,也有人是剛開始很熱情,被消磨後就沒了。
慢慢培養是有可能的,隨著你個人發展越成熟,見過的面越廣,思考越週全,專業熱情相輔。
有的時候就是多嘗試,才能比較全面的比較。
2人拍手・
1人肯定
工作熱情當然可以培養,只要你對這份工作有興趣,自然會吸引你投入時間精進,久而久之,便能夠提高工作熱情。只是你當初不看好本科系工作,那是甚麼原因呢? 如果這個原因仍舊存在,就表示你對這份專業存有疑慮,那這樣的話,自然會對你的熱情有所影響,因此還是先審視自己對這份工作是否懷抱興趣,也認同這份工作的未來發展,如果都是,那就不用擔心熱情的問題!
問題還沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
