- 未填公司未填職務41-45歲
本人為香港人念完博班希望回到業界工作，在台灣找工作會難嗎?
待業中，準備畢業，學位約在這個學期尾拿到?投了不少CV但沒有回音。之前有面過一間台灣公司後來聽回來是因為我年紀大怕什麼什麼，現在有點沮喪
難，的確難。
博士，年紀，非台籍，每個都是比較難的原因，所以難上加難。
尤其四十多歲的人找工作，要看工作經驗是否有連貫性，否則大部分企業寧可找年輕的。小廟請不起大佛，尤其博士學位，若是EE也許機會多還稍微好找點。
您的學位是在台灣還是國外? 如果是台灣的話，
先前政府某部門有補助企業聘請博士學位就業薪資，印象是一年每月六萬台幣，
可以查詢一下是否還有這樣政策，還有是否適用非台灣籍人員。
在台灣有年紀的人找工作投履歷比較難，有特殊專業要找獵頭，或是靠介紹。
指導教授若和業界有產學合作往來，請老師或是校友組織介紹也是一個管道。
祝 如意順心!
外籍人士要在當地工作都會遇到門檻比本地人高的問題，在香港新加坡的工作環境影響較小，但在台灣、日本等地的影響蠻大。
建議可以往香港商、新加坡商、或其他外商在台公司的工作機會試試。
台灣本土企業公司在兩位相同能力的人選中，可能會挑選台灣人而不是外籍人士，以省去申請外籍工作許可的作業。
1 提問者為40多歲的香港人，準備博士畢業，擔心年齡與背景影響在台灣求職的機會，目前感到沮喪。
2 強化博士優勢：博士學位代表專業深度，可強調專案管理與解決問題能力。
3 聚焦相關職位：鎖定與研究領域相關的產業或學術型企業，避免過於廣泛的求職目標。
4 調整履歷格式：突出實務經驗與學術成果，簡化學術細節，增加實用性。
5 主動建立人脈：參加台灣專業論壇、研討會，結識業內人士增加推薦機會。
6 應對年齡問題：在面試中強調成熟穩重、抗壓性強與豐富經驗等年齡優勢。
7 探索中小企業：台灣中小企業注重實務經驗，對年齡的敏感度較低。
8 跨境合作角色：尋找能利用香港與台灣連結的職位，如國際貿易或研發協作。
9 短期進修：提升數位技能或考取相關證照，顯示持續學習能力。
10 接受過渡工作：考慮起步於短期或臨時工作，熟悉環境並逐步擴展機會。
11 調整心態：求職過程需要耐心，面對挫折時可尋求職涯諮詢或專家協助。念完博班希望回到業界工作，在台灣找工作會難嗎，論文若是業界發展的技術，則機會存在，但若屬理論層次，再加上香港人用人單位是會有較多的考量。找指導教授推薦較為可行。
12 祝福你。
