- 無工作經驗26-30歲
離職原因該寫什麼會比較好？
之前面試過一家沒應徵上的公司，對方（人資）要我寫前份工作的離職原因，我就寫［轉換跑道］這四個字給對方（人資），感覺比較適中，因為我也沒辦法「誠實」寫出原因，例如：同事不合、身體不適、能力不足、薪資過低、另有規劃、半工半讀、雜事過多、負荷過重、合約到期、車禍住院，以上這些我都經歷過，我知道「誠實」寫出離職原因對方（人資）會覺得是我的問題比較多，還是大家都選擇不寫只列前東家名稱而已而且只寫一家？應該對方（人資）不知道誠實的可貴因為說謊不是我的個性，選擇說謊對我來說是一種逃避責任的行為。
有沒有前輩（人資）能說明該怎麼寫會比較好，還有為什麼？謝謝。
1 想知道在填寫離職原因時應該如何表達，面試一家公司但未獲錄用，自己寫了「轉換跑道」，認為這個詞比較中庸，他想知道是不是大家都只寫前東家的名稱而不提供具體原因。
2 您在面對人資要求填寫離職原因時，首先要明白這是一個常見的要求。公司通常希望了解離職原因，以便更好地評估求職者的背景和工作穩定性。
3 在填寫離職原因時，您可以選擇提供一個簡潔而客觀的解釋。您可以說明您離職的主要原因，例如追求個人成長、尋找更具挑戰性的機會、或追求與自己價值觀更相符的工作。
4 避免在離職原因中指責或批評前東家的同事、主管或公司文化。保持專業，避免提及負面的情緒或個人糾紛，以免給人資留下負面印象。
5 如果您的離職原因涉及到健康或家庭問題，您可以以更一般性的方式表達，例如「家庭照顧需求」或「健康因素」。這樣可以保護您的隱私，同時讓人資了解您的情況。
6 最重要的是，保持誠實和正直。您可以選擇一個適當的解釋，並在面試時準備好解釋您的離職原因。人資通常會欣賞求職者的坦誠和誠實，只要您提供了合理的解釋，他們會理解您的情況。
7 祝福您在填寫離職原因時能找到適當的表達方式，並在求職過程中獲得成功！
