打工度假時的經歷是否要在面試時提到

1 您的問題摘要：您目前在積極準備公股銀行考試，曾有五個月的公股銀行經驗，但之後前往澳洲打工度假。您想知道在面試時是否應該提到度假經歷，以及是否應該在履歷中提及。
2 面試時提到度假經歷：在一分鐘的自我介紹中，應該主要集中於與應聘職位相關的經驗和技能。如果度假經歷無法與職位相關聯，則可以省略它，以確保您的自我介紹更突出您的專業能力和職業目標。
3 履歷中提及度假經歷：如果度假期間獲得了特定的技能或經驗，並且這些對應聘職位有益，那麼可以將它們包含在履歷中。強調那些可以展現您的價值和多樣性的方面。不必將整個度假經歷都詳細列出，但可提及具體成就或技能。
4 選擇性提及：請根據應聘的具體職位和要求來決定是否在自我介紹或履歷中提及度假經歷。如果該經歷有助於強調您的可應用技能和多元性，則考慮包含。
5 面試準備：在面試之前，請確保您準備了清晰而有力的自我介紹，並強調您在銀行和度假期間的關鍵成就。不管您是否提到度假經歷，都要確保您的自我介紹引人注目且有信心。
6 履歷重點：在履歷中強調您在公股銀行的經驗和成就，並在其他部分提及度假經歷（如果適用）。確保您的履歷突出您的專業背景和潛力，以引起招聘者的注意。
7 祝福您：最後，祝願您在公股銀行考試和職涯發展上取得成功。不管您是否提到度假經歷，希望您能找到一個適合的機會，實現您的職業目標。

1.您曾有五個月的公股銀行經驗，且目前積極準備公股行考試，若打工度假的經歷無法呈現與上述職務能力相關，建議無須於一分鐘自我介紹提及。自我介紹將重點放在與應聘職位相關的經驗和技能。
2.若打工度假經歷有獲得與應聘職務相關之技能或經驗，可於自傳中列出具體成就，以利吸引主管關注。
3.履歷重點請以與應聘職務相關經歷為主，儘可能在這些描述中可以與您要應徵的公司職務多一些關聯，包含執行後的KPI會更棒喔！

放不放到履歷的邏輯就是某某經歷對於你要應徵的職務有沒有直接或間接的關係。或者，這個經歷是否有改變了你的人格特質。如果有的話，放到履歷表讓企業更加瞭解你這個人也是一件好事。

打工度假時的經歷是否要在面試時提到，其實沒有一個絕對的答案，因為不同的用人單位主管可能會有不同的看法和期待。有些主管可能會認為打工度假是一種寶貴的人生體驗，可以增加你的國際視野、語言能力、自主性和適應力；有些主管可能會覺得打工度假只是一種玩樂的行為，沒有太多的學習價值，甚至會影響你的專業能力和職場競爭力。因此，你是否要在面試時提到你的打工度假經歷，要視情況而定。

一般來說，如果你想要在履歷表或面試中提到你的打工度假經歷，你需要注意以下幾點：

• 你要清楚地知道你為什麼要去打工度假，你在那段時間裡做了什麼，你從中學到了什麼，以及這些經驗如何跟你想要應徵的職位相關。你要能夠用具體的例子和數據來說明你的成就和貢獻，而不是只是說一些空洞的形容詞或感受。

• 你要選擇適當的時機和方式來提及你的打工度假經歷。如果你應徵的職位跟你打工度假時所從事的工作性質或產業相關，或者如果面試官主動問起你的打工度假經歷，那麼你可以大方地分享你的故事。但如果你應徵的職位跟你打工度假時所做的事情完全無關，或者如果面試官對你的打工度假經歷沒有興趣或反感，那麼你就不需要刻意去強調或解釋這段經歷。

• 你要有正確和積極的心態來面對面試官對你的打工度假經歷的看法和評價。如果面試官對你的打工度假經歷表示肯定或欣賞，那麼你可以感謝他們的讚美或肯定，並且進一步說明這段經歷如何讓你成長或改變。如果面試官對你的打工度假經歷表示質疑或批評，那麼你可以禮貌地回答他們的問題或關切，並且嘗試轉移話題到其他方面，例如你在其他工作或學校中表現出來的專業能力或技能喔。
希望您後續面試能夠順利~加油!!

這個問題的重點在：自我介紹的時間，只有一分鐘。

你要挑對你最有價值、加值的講。如果你有其他更好的亮點，則從其他更好的亮點開始講。

如果你覺得你的學歷、經歷、能力、人生，除了這段打工度假的經歷之外，沒有什麼會對你的採用判斷可以有加分的項目時，「才」 拿這段出來講。如果是走到這個階段，通常你被採用的可能性已經不大了。

自我介紹的目的不是要讓人感覺你的人生很有趣，而是要讓人感覺你這個人很有能。
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您好, 我是班傑明,

澳洲打工度假是一個很難得的人生歷練, 若是在面談過程中,
與您的應徵職務相關的能力需求有關係, 會建議您可以巧妙帶入話題以提升面談主管對您的好感度, 比如說:

語言能力的提升 (或有相關的英文檢定證照)
與銀行業相關的歷練見聞 (假定應徵的方向是銀行業)
溝通能力的技巧, 與外國人溝通與文化理解相處 (假定應徵方向是國外業務職)

有機會邀約與主管進行面談是很難得的機會, 除了掌握好面談發表的時間, 針對該應徵職務提出直接關係的個人特色與歷練, 對於主管對您的印象絕對是重要的, 特別是您提到的「海外打工度假」可能會是一種加分項, 會取決於這個經歷引用是否會讓主管對您的印象是更肯定正向, 建議您可以拿捏取捨.

也祝您求職順利