匿名2023/6/7

未填公司未填職務46-50歲

中年失業待業中,投了很多履歷都沒回應

由於先前公司因營運調整,所以我就失業了,已領非自願離職單
因有經濟壓力,目前在找工作,我有設備和廠務的多年相關經驗,也有考取多張廠務相關證照,但投了很多履歷都沒有回應,很迷惘

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你好

我了解您的困惑和挫折感,中年失業要找到新的工作確實是一個具有挑戰性的過程。以下是一些建議,以幫助您應對目前的情況:

檢查並改進您的求職策略:重新審視您的求職策略,確保您在適合的職位上投遞申請,包括在線職位網站、社交媒體和行業網站。另外,考慮直接與一些潛在的雇主或專業人士建立聯繫,以了解他們是否有相應的職位空缺。

擴大您的尋找渠道:除了在線求職平台外,探索其他尋找工作的途徑。這可能包括參加職業展覽會、行業研討會或社區活動,與業內人士建立聯繫,並了解潛在的工作機會。另外,考慮聯繫人力資源公司或招聘中介,他們可能能夠提供您更多的就業機會和建議。

進一步提升您的技能和知識:考慮利用失業期間進一步提升自己的技能和知識。您可以參加相關的培訓課程、工作坊或線上學習資源,以增加您的競爭力。這不僅可以提高您的履歷吸引力,還能展示您的積極進取態度和對職業發展的承諾。

求職期間保持積極和自我照顧:求職過程可能會讓人感到沮喪和壓力,但保持積極的態度非常重要。給自己設定合理的目標,並保持良好的心理狀態和身體健康。
以上提供給你參考~謝謝

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只能說您在安逸期間未有危機意識,否則在職期間應有施工廠商與材料商的人脈可以運用。但因應經濟壓力,目前也只能先求有再求好,試著調降希望待遇再投遞看看了。

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您好,或許您的履歷自傳沒有將您的優勢呈現出來。建議利用以下「履歷診療室」功能請專業給您意見做修改,或許會有新的機會出現。以上供您參考,謝謝!

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1 是一位中年失業者,在投遞了多份履歷後卻沒有得到回應。有豐富的設備和廠務相關經驗,也擁有多張相關證照,但目前感到迷惘。
2 您,失業狀態可能會帶來壓力和挫折感,但請不要灰心。尋找工作是一個具有競爭性的過程,有時候需要花費較長的時間才能找到適合的機會。持續保持積極的態度和堅持努力,相信您會找到適合的職位。
3 您的多年相關經驗和相關證照是非常有價值的資產。在履歷中詳細描述您的經驗和技能,特別強調與設備和廠務相關的專業知識和成就。並且針對每個應徵的職位,調整和量身打造您的履歷,突出與職位需求相符的技能和經驗。
4 除了履歷,建立職業網絡也是非常重要的。參加業界相關的活動、職業展覽或社群聚會,與業內專業人士建立聯繫,並表達您的求職意向。這些人脈和人際關係可能會帶給您更多的求職機會和資訊。
5 檢視自己的求職策略和方法。評估您的履歷是否充分展示了您的價值和能力,是否在適當的渠道上尋找工作機會。
6 同時,持續提升自己的專業知識和技能也很重要。考慮參加相關的進修課程或研習活動,保持對行業發展的關注,這不僅能增加您的價值,還能展示您的進取心和學習能力。投了很多履歷都沒回應,修正成投了很多客製化履歷,客製化凸顯您的專業與經驗,放在新公司的廠房,應該重返職場了。
7 祝福您。

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您好:
41-45歲是中年失業,但年紀還不算太大,要對自己有信心!而找工作真得要有耐心,我也可以理解您的心情,但還是要回過頭來檢視你的履歷及你找的工作的契合度高不高?
投了很多履歷都沒回應?不知道你投遞的是你的專長的工作還是你投遞了跨產業的工作呢?
建議你去做履歷健診會比較實際!
祝福順利

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您可透過履歷健診找出優化履歷的方式,因您提及您有多年相關經驗,亦考取多項專業執照,在求職上應不是太大的問題,建議您可試試看相關產業的管理職職位,相信您的背景與經歷是很大的加分效果。多看看職缺中的職位介紹,將自己所擁有的符合相關職位介紹的個人特質與優勢加進履歷中,並在面試前做足事前準備及掌握公司期望的方向,一定能讓面試者感受到您的用心與專業,進而提升您的錄取機率。

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你好 日安:

1. 公司因營運調整,所以我就失業了。

心態先調整,了解自己在於組織架構的關係,確認不足的部分再進行修正。

2. 有設備和廠務的多年相關經驗.....。

有經驗,沒貢獻度,這你是老闆你要找這樣的人嗎?
或許轉投其他產業別,你是否能勝任呢?

我最近面試10位廠務弟兄,每人都經驗豐富,很會講、很會寫,要發Offer時再次強調職務內容,每人都退卻了,你是不是這樣的人我不知道,但只要你有能力、有責任心,你必定能找到適合你的環境與工作。

以上給你參考

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Q:中年失業待業中,投了很多履歷都沒回應。
A:如果你還是繼續要找工作,那當然就繼續投。

寫法上可以找人幫忙、買書、或是
網上找有人寫好的免費 Guide 最少也有幾千篇。
單純投履歷之外的方法也有,託人介紹等等,但會這樣問應該是沒有可用的。

對於>45歲的求職者,需要更實際的建議。請考慮以下策略:

經驗優勢:將過往經驗轉化為故事,強調解決問題的能力和領導經驗。
專業網絡:利用長年累積的人脈,尋求推薦或工作機會。
中高齡就業資源:利用政府或非營利組織提供的中高齡就業支援服務。
靈活就業:開放對於兼職、顧問或合約工作的機會,這些可能更容易獲得。
再教育:考慮短期培訓或證照,更新技能以符合當前市場需求。
健康與活力:在面試中展現活力與健康形象,消除雇主對年齡的顧慮。
實際行動與正面心態是關鍵。尋找與您經驗相符的職位,並準備好展現您能為公司帶來的價值。

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