不明白為何傳產都喜歡一人當多人用

您好
人跟不上公司 ,人就會被淘汰 ,公司跟不上產業 ,公司就會被淘汰 ,現在早就不是靠壓榨勞工 ,情嘞(你不犧牲奉獻就是不合群) ,如果環境真的很不OK ,你自己的職場你自己要去安排 ,360行 ,總是會有你適合的 ,如果你自己有準備 ,有技術/穩定性高/有能力/底氣足... ,你是有選擇公司的機會的 ,再來就是 ,現在大家都會發展多專長 ,現在薪資成長不易 ,所以大家會利用自己的時間另外在兼職做 ,例如去跑外送/當婚秘/直播...,也有的副業越做越好 ,最後變成正業的也有 ,自己應該去想辦法 ,大家領的都是死薪水 ,每個人也有難念的經 ,只要是正當工作獲得的 ,個人都是敬佩的 ,自己要去變通 ,不是只會在那埋怨薪水低 ,有時可以反思一下自己 ,建議還是要有規劃 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

你的觀察確實反映了一些台灣傳統產業中存在的問題。這些問題包括薪資偏低、工作超時、以及對員工的過度要求。這些現象可能源自於企業在面對全球競爭時，為了降低成本而採取的策略。然而，這樣的做法對於員工的身心健康以及工作滿意度都有負面影響。

有些企業可能會利用外籍勞工來規避勞動基準法的規範，這不僅是不當的，也可能損害企業的長期發展。對於員工來說，合理的薪資和福利、健康的工作環境以及適當的工作與生活平衡都是非常重要的。

至於台灣的就業環境，其實還是有許多企業在努力改善工作條件和提高員工福利。政府也在推動相關政策以改善勞動市場的現狀。如果你對目前的工作環境不滿意，可以考慮尋找更適合自己的工作機會，或者進一步提升自己的技能和專業能力，以增加職場競爭力。

如果你有興趣提升技能，104學習中心提供了多樣的課程資源，可以幫助你在職場中獲得更大的優勢。希望這些資訊能對你有所幫助。

您好：

首先，請先給自己一個好好深呼吸，停下來的半小時，好好想想以下問題：
- 其實很多行業狀況並沒有比您好(譬如早上6點第一餐，午夜1點第二餐，還幾乎無法報加班+餐費自理)，看完這句話…您的心情會比較平衡嗎？
- 您能接受iPhone 16的功能僅跟iPhone 3一樣嗎？
- AI時代來臨，人工將會越來越不值錢，如果維持一樣的技能而不精進，幾年後可能會思考的是”我該如何找工作”，而不是”現在一人當多人用”?您認同嗎？
- 現在就繼續這樣做而不改變，將來的成就絕對會超越郭X銘??
無論您是否認同上述的內容，我相信您看完後心情絕對不會更好；
因為您的重點在於「身處付出與回報不對等所產生的困境，但卻無法變更現況，我感受到很沮喪」

所以，既然如此，就請您好好面對自己接下來的人生，因為當您意識到未來的危機而做出的改變行動，那至少表示您更肯為自己的未來負責。
如果還肯繼續前進，就參考以下內容吧(避免字數過多讓您錯亂，以下先簡單說明)：
1. 跟自我情緒共處，並好好看見自己、陪伴自己、最後愛上自己下的每一個決定。
2. 增強本質學能，並增加自己的不可取代性。
3. 持續學習，增加自我的附加價值。
4. 規劃未來，思考未來5年後的藍圖。
5. 保持運動，藉由運動保持自我的健康籌碼，並藉由汗水將負面情緒一併排除。
6. 保持閱讀及冥想習慣，讓自己心靈與智慧更上一層樓。
(如果想了解更多，也歡迎來我的諮商室聊聊)
如果還是很困惑，想要更有系統的規劃自己的未來，那也可以讀讀以下的文章，相信閱讀過後您對未來的眼界及想法將會更寬廣。
 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_b51ed2bb-cced-4b07-8e15-318ce0dfab72?utm_source=104nabi&utm_medium=share
祝福您

台積在高雄鳳山楠梓、台南善化、台中西屯、苗栗竹南、新竹寶山，供應鏈職缺依然滿地都是。
我個人唯一建議加入該供應鏈，一定大贏你說的那些。