- 未填公司未填職務26-30歲
海外鞋廠儲幹 試用期該盡量表現自己還是稍微有所保留
試用期該怎麼做眾說紛紜
之前看到國內有篇文章提到
她可能是做辦公室類型的行政工作
她很努力在試用期表現自己
但試用期後稍微犯了小差錯 就被放大檢視
讓我有點不知道該怎麼拿捏尺度
到底應該全力以赴還是稍微保留一點點避免之後沒辦法用相同強度維持下去 續航力不夠
另外也想請鞋業前輩回答
試用期後大概調多少薪水正常 感謝各位先進
回答 8 則
您好
試用期當然是要努力表現出最好的一面啊!
過了試用期還是要繼續表現阿~
職場本來就是要讓人看見阿，才會有晉升的機會啊!
至於您說的那篇文章，我覺得看看就好
如果一點小錯就被放大檢視
我會直覺認為他的人際關係有問題
誰會把自己有甚麼問題具體寫出來
當然都是寫別人不好
職場很簡單，也很複雜
就是全力以赴，做到最好
就算這公司不好，也會有下個好缺等你
試用期後調薪多少，這各家公司都不一樣
很多也都是看個人表現，所以好表現才是最重要的。
千萬別等試用期過後，萬一沒有調薪才後悔自己沒有好好表現
祝福您一切順心
4人拍手・
1人肯定
你好：
努力表現是為了自己不是為了其他人。
當你努力表現，才可以盡快熟悉工作內容，進而了解公司流程、各方合作狀態，眉眉角角等，這些都可從中收穫到甚麼，甚至更深入了解是否是你想久待的企業或職務。
屆時真的不合適，也不枉費來一趟有更多瞭解。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
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