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薪資部分分幾種狀況：
1) 國內企業外派，則一般會依國內該職務之薪資加上外派津貼，大約多30%上下。住宿及機票另計
2) 外商企業，一般薪資也會較好，有沒有住宿機票另議，但相對績效要求高，重理不重情，個人造孽個人擔
3) 該國在地企業Local hire，就視為當地員工，薪資與當地同等背景相當，也不會有返台機票住宿等津貼
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薪資部分分幾種狀況：
1) 國內企業外派，則一般會依國內該職務之薪資加上外派津貼，大約多30%上下。住宿及機票另計
2) 外商企業，一般薪資也會較好，有沒有住宿機票另議，但相對績效要求高，重理不重情，個人造孽個人擔
3) 該國在地企業Local hire，就視為當地員工，薪資與當地同等背景相當，也不會有返台機票住宿等津貼