想詢問公司公告可申請加班費，但門市店長不同意

您好，

門市店長負責該店盈虧，考量成本必定會檢視費用的必要性，店長有權利可以否決您的加班申請。

建議您蒐集紀錄，如果是常態性加班均被店長否決，您可以投訴公司人資管理單位。

以上意見提供參考。

1 公司公布如因爲服務客戶延後下班時間，可申請加班費；但因爲店長認為這是門市成本，不願意讓門市人員申請加班費，是否有正確申訴管道及合適處理方式？
2 店長是准駁加班費的長官，他的觀念節約門市成本，有加班也不核准加班費，這觀念是錯的。
3 短期，沒有加班事實，就沒有不核准加班費的現象。
4 若偶爾加班，就看著辦。
5 若長期加班，且非自願加班，等同店長剝削勞動力，整理加班班表，投到總公司人資承辦人，看處理狀況。若無效，同分資訊，投遞當地縣市勞動局，由官方介入。等同您與店長打行政官司。
6 祝福您。

勞基法第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

雇主使勞工於休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

~不提供加班費可向勞工局申訴喔~

留好紀錄再往店長的上級反應，
最後一步就是和當地政府動局反應。
到了這一步，後面可能也很難再待下去。
或建議多和幾位同事一起聯署，一人單打獨鬥較難成事。
供參考，祝好運!