
- 未填公司未填職務31-35歲
當採購轉換職業為業務
我已經在泰國工作7年多了,主要工作為行政職或採購。今年想轉換跑道,往業務方向學習。不知道在履歷上,我應該多強調哪一方面的能力好呢? 謝謝。

您好,抱歉較晚回覆,這個月都在國外較多!
您可以到履歷診療室找相關顧問看一下履歷內容,比較能給出完整建議(也可以找我)!轉換跑道沒有問題,也要聚焦每個職能的累積還有特質,為什麼想轉換,除了學習之外原來職務的經驗能帶給新工作什麼樣的貢獻也需要具體描述,比較容易獲得青睞!
您參考看看!
您好,
通常是強調對公司產品面的了解、以及業務所需的銷售溝通技巧等
詳細還是要視您實際履歷才能給出更具體的建議哦!
祝福您~
您好,這是用chatgpt查的,以下提供您參考
選選看,看看那些是您有的特質及優點,再有把他放大再放大~~~
但一定要改成自己的狀況和語氣喔!
不然就會一眼被看穿喔
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溝通能力:
強調你在行政和採購工作中培養的溝通能力,包括與供應商、同事和其他部門的互動。
協調和組織能力:
展示你在管理多個項目和任務中的組織能力,這在業務工作中非常重要。
問題解決能力:
描述你如何處理工作中的挑戰,特別是如何找到創新的解決方案來滿足需求。
客戶服務經驗:
如果有與客戶互動的經驗,強調你在這方面的能力,包括理解客戶需求和提供解決方案的經驗。
數據分析和報告能力:
強調你在採購和行政工作中處理數據和生成報告的經驗,這能展示你的分析和決策能力。
團隊合作和領導能力:
描述你在團隊合作中的角色,以及如何在需要時領導或協調團隊。
你可以在履歷中這樣寫:
能力和強項
溝通能力:在行政和採購工作中,與多方溝通,確保需求的準確傳達和問題的及時解決。
協調和組織能力:成功管理多個項目,確保各項工作按時完成,且質量達標。
問題解決能力:善於分析問題並找到有效的解決方案,確保工作流程順暢。
客戶服務經驗:與客戶保持良好的互動,理解其需求並提供優質服務。
數據分析和報告能力:精通數據處理和分析,定期生成詳細報告以支持決策。
團隊合作和領導能力:在團隊中積極協作,並在需要時提供領導和支持。
這樣,你可以將你的現有技能和經驗與業務職位的需求聯繫起來,展示你具備成功轉型的潛力。