在面試沒提但工作中被要求要有駕照

您好，

似乎在這個面試過程的溝通中雙方有認知差異，而彼此都沒錯。例如人資說是公司人員開車一起出去，那未來的有一天，您也是 "公司人員"，所以有可能需要開車的就是您。而您的認知，覺得被載的才是您。
任職後到了主管端，就明確的表達擔任業務一定要有駕照，這個要求是合理的，也不為過。

此時您要重新考量，如果這份工作在各方面符合您的職涯規劃，就可考慮是否願意克服困難，嘗試考取駕照，它是一項實用技能，未來對您的職涯或生活都有幫助。

無論您最後選擇考取駕照還是尋找新機會，都是為了讓自己的職涯更順利、生活更舒適。多聽聽自己內心的聲音，選擇最適合您的方向。

以上意見提供參考。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 在面試沒提但工作中被要求要有駕照
✍🏻 對於這個問題，個人會傾向是人資與用人主管認知不同，以人資來說考量是能力，所以在您有符合業務能力的情況下，選擇錄取是合理的。但用人主管考量的是機動性，因為沒有汽車駕照情況下，勢必有些任務就無法獨立作業，可能會影響到後續的工作調配，且考駕照本身有難度但不至於過於嚴苛，所以才會堅持要取得駕照。

② 我真的沒有汽車駕照，也不打算去考，因為我個人有點害怕開車，那我是要去考嗎?
✍🏻 因為車輛在運送跟多人乘坐的方便性還是遠高於機車，但開車會有很多需要臨場判斷的部分，如果您是因為害怕這些狀況，可以透過較多的練習去克服，除了駕訓班可以提供基礎操作外，也需要額外進行駕駛進行訓練。

③ 駕訓班的費用也是一個問題?還是該找下一份不用駕照的內勤職務呢?
✍🏻 但如果您現況是對於開車已經害怕到一個程度，且也無法承擔訓練費用，那選擇比較不用跑外面的內勤職務，會是比較適合的。但這裡要提醒您，有些公司的內勤也需要包括寄信寄包裹的作業，若遇到大件包裹機車運送也會有問題，所以最好還是在面試中進行較詳細的確認，才能夠讓您順利找到想要的工作。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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