- 未填公司未填職務36-40歲
有公司邀約面試，但條件不符合他們的要求
目前待業快半年了，找工作都是行政助理方面的。
今天收到一則面試邀約-國貿業務專員(國外業務)，點進去看條件要求(除了相關科系之外)發現自己都不符合，但看對方邀請面試又蠻有誠意，想問如果明知道自己不符合資格還要去面試嗎?
如果去了對方反問我說條件不符合我怎麼還答應要面試會不會很怪?
或是我可以問對方為什麼邀請我嗎?
哈囉：）如果對產業或職缺有興去，不妨在答應面試之前用郵件或電話聯繫HR，感謝邀約的同時，也禮貌詢問你的顧慮。
至於條件不符合這點，或許可以分成「可以經過培訓/練習來達成」和「完全沒機會」來對照自己的條件，也同時了解對方公司對新人的規劃。有時候職缺開的規格是高理想人才，但對方是看到你的潛力才提出邀約也不一定喔。
您好，
您想找行政助理方面的工作，卻收到 "國外業務" 的面試邀約，而這兩種職務類型是完全不同的，列出的資格要求條件跟自己也不符，有兩種情況的建議如下：
1. 有可能是公司搞錯，但收到邀約總是要回覆意願，如您所說，可以藉著回覆先詢問對方為什麼邀請您? 有其必要釐清事情的原由，所以不需要覺得不好意思。
2. 公司沒有搞錯，真的是邀約您前往面試，也許看到您其他的軟實力，例如溝通協調、團隊合作、挑戰性、或執行力。此時您要考慮清楚自己有沒有興趣，有沒有具備外文能力，再來是可以承受高強度的業績壓力。
以上意見提供參考。
1. 先釐清「條件不符合」的程度
如果是「語言能力、專業證照、業務經驗」完全沒有，而職缺又明確寫必要，那代表落差大，面試後錄取機率很低。
如果只是「年資不足、科系不同、相關經驗不完全符合」，但你具備基礎行政、溝通、文件處理能力，那其實仍可能是「潛力型人才」邀請。
2. 面試邀請通常不是隨便發的
公司通常會看過履歷才邀請，所以他們可能看到你有一些可轉換的能力（例如行政細心、文件處理、跨部門協調），覺得你有機會補足。
3. 你可以去，但要有策略
去的話，心態要放輕鬆，當作「練習面試」也不虧。
準備好一套說法：例如「雖然我沒有完整的國貿經驗，但我熟悉行政流程、文件製作，也樂於學習國際貿易的知識。我希望能把行政專長應用到貴司的國外業務支援。」
4. 不用怕被問「你條件不符合怎麼還來？」
這問題通常不會直接這樣問，頂多是「你沒有相關經驗，為什麼想應徵？」
→ 你的回答方向可以是：
強調你的轉換能力（行政 → 文件處理、溝通 → 業務輔助）。
強調動機與學習意願（想挑戰新領域、對國貿有興趣）。
5. 你可以禮貌性詢問
如果你真的很不確定，也可以在面試時或前一天聯繫HR，客氣地問：
「您好，我看到貴司邀請我面試國貿業務專員的職缺，但我背景主要是行政，不確定是否符合職缺需求。請問您們邀請我的考量是？」
這樣不失禮貌，反而顯示你誠懇。
✅ 建議做法：
如果交通/時間成本不大，去面試是值得的，不一定要錄取，但至少可以練習、摸清市場需求。
若你真的一點興趣都沒有，或條件差距太大，那就可以婉拒。
