- 未填公司未填職務26-30歲
收到鄭重面試邀請，有興趣但起薪超低，要去面試嗎？
我目前待業中，陸陸續續收到許多面試邀約，有一家主管很鄭重地表示對我的期待，我也對該職位有興趣，但是該職位薪水跟預期的差了超過一萬，主管不知道我的預期薪資，電話中怕失了禮貌我也不敢提及，主管目前在等我回應後續面試邀約，不知道要不要花時間去，因為同時也有其他家面試要準備，怕經過一關關面試後，最後卡在薪資談不攏造成雙方尷尬，是否不如先婉拒，保持雙方友好關係，這樣未來還有機會去該公司其他職缺？
您好，薪資落差甚大，就算再有誠意，您有機會進去後，也會因為薪資而離開。如果怕失禮貌，可以等有興趣的公司都面完，再回覆是否赴約。如果已確定薪資為最主要考量，可以直接回覆薪資不符期待，感謝對方主管的賞識。以上供您參考，謝謝！
1、要去談看看才知道，如果該職缺急需用人或許有機會把薪水談一談
2、如果是對方主動找你的，有可能他有意願想多了解你，在工作內容上你可接受的話，可以給對方也給你自己一個機會去談看看
3、萬一覺得不合，你也禮貌性的發email或電話告知
4、多面試幾家多爭取幾個錄取機會，再做比較！
以上給你參考，祝順心！
建議你採取「禮貌試探 + 保留空間」的策略
你不需要直接拒絕，也不需要什麼都不提就默默去面試——可以在回覆是否前往面試前，先用委婉的方式了解一下薪資區間，有效減少雙方落差。
1.可參考這樣的回覆範例：
親愛的OO主管您好：
感謝您在電話中對我表達的肯定與期待，我對貴公司及這個職缺的內容也很感興趣。
近期在評估多方職涯選項，也希望能更有效規劃接下來的面試安排。想請問目前這個職缺的薪資區間大概是落在哪個範圍？
因為我這邊的生活考量與過往經歷關係，期望的起薪大約在 XXK 以上，若能在這個範圍內，我非常樂意進一步安排面談。
再次感謝您的聯繫，期待有機會與貴團隊進一步交流。
祝 順心
OO（你的名字）
2. 為什麼這麼做比較好？
✅ 表達你有誠意、有興趣
✅ 避免「面到最後薪資才破局」的冤枉路
✅ 即使薪資不合，也能「好聚好散」，不傷未來合作機會
✅ 如果對方覺得你值得，也可能主動爭取更高預算給你
希望以上內容對您有所幫助。
