匿名2020/1/31

未填公司未填職務未填年齡範圍

該如何說明離職原因?

您好,我是去年剛畢業的幼保科大學生,去年到一家幼兒園工作,但我在那裏,只要遇到主管,很常被叫去做打掃工作,甚至遇到過突然整天的班,被砍班只剩半天,那間也沒有看過所謂的薪資貸,都是隨便拿信封裝薪水給我,或是乾脆一疊錢給我,以致於今年提出離職,但我想問問,關於下一間如果面試問我,為何要離開上一間,我該如何委婉的說???

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1. 幼保科畢業,幼兒園工作一年,突然砍班臨時打掃,無薪資袋感覺不受尊重而離職,新面談要如何說明。
2. 面談的重點應該是幼保的專業,以愛心耐心包容心同理心對待小朋友,展現您對幼兒教育的熱忱。
3. 討論到離職原因,重點放在提出離職時所勾選填寫的原因,以合理輕描淡寫的方式說明原因背後的理由,點到為止。不在勾選內的真正理由都保持避談。
4. 放開心胸展開新的工作旅程熱情投入。
5. 新年新的開始,祝福您。

您好,幼教老師不只是與小朋友互動,幼兒園的清潔也是照顧小朋友安全的一環。其他薪資不透明或是砍班狀況可以照實說沒問題。以上供您參考,謝謝🙏

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