匿名2022/9/7
- 未填公司未填職務31-35歲
為什麼您會想當Giver呢?關於這點很好奇
當Giver沒有錢，也要花費時間回答問題
當Giver會得到些什麼嗎?
為什麼您會想當Giver呢?
關於這點很好奇，故提出此問
您好，
為什麼會想當 Giver ? 就我個人而言，想要分享過去的職涯發展經驗，協助在職場中遇到困難，需要幫助的人，因為我也曾遇到貴人，所以也希望能有機會當別人的貴人，造成善的循環，也可以教學相長，增加更多人生的歷練。
所以我曾經在這個平台寫了一段文章如下，希望能「實質幫助到提問者」，分享如下 ：
???我個人自2020 年5月因緣際會參加104這個「有意義的職涯診所」志工至今，前後三個年頭，不知不覺共回答了5000個提問者的問題，其中有237個是指定回答，得到拍手5785個、肯定3711個， 真感恩大家在這段期間給予的反饋。
但說實在的，我一直更想弄清楚對提問者是否「有實質上的幫助」，真正能解決問題；雖然說每個人接受、領悟的程度不同，但我還是想用「看得見的數據」知道結果，作為「幫忙方法」的改善，因此才想要拜託大家，不知能否協助我了解我回答問題對您「最後的影響」是什麼？作為未來另外一個5000題的改善依據。
??所謂「最後的影響」，比如說：
1. 我回答的方式是否被大衆接受？
2. 是否確實是提問者所要的核心問題？
3. 最後實質的的影響是什麼？有做了哪些改變嗎？
4. 或者參加了哪些專業的訓練課程？
5. 事後有因為回答找到了工作嗎？
6. 還是辦公室的人際關係已經有所改善？
會想知道這些具體結果，主要是因為在我的回答裏，
??歸納了幾類：
<u>1. 因為我常常建議提問者在「</u>履歷上要客製化<u>」，才能命中職缺需求，而且要做面談的模擬。</u>
<u></u>
<u>2. 覺得自己沒有專業的要轉職，要以「時間換取空間」的方式，</u><u>先培養專業</u><u>，先上專業的課程才比較容易找到工作。</u>
<u></u>
<u>3. 在辦公室如何跟上級及同事相處，像「</u><u>多問多觀察，多揣摩</u><u>」籍以快速進入新環境狀況等等。</u>
以上謝謝大家花時間看完，也拜託各位給我建議，讓我能在職場的應對進退更精進，達到教學相長，造福未來的提問者，也期盼未來回答更能貼近提問者想要的答案。
最後祝福各位提問者、點閲者、giver 們都能職場順利，我們大家一起為更好的職場、生活而加油?！
希望您以後有機會也一同來加入，謝謝?！
您好，
當初在因緣際會下碰到貴人，加入了Giver行列，完全是無償的奉獻，主要就是回饋社會，分享自己過去的經驗和專業，協助站在十字路口迷茫的大眾找到職涯方向。
施比受要更快樂，施比受更有福，這是一個善的循環，也歡迎志同道合的夥伴一起加入我們。
以上意見提供參考。
請參考先前討論。
得過職涯診所請我一杯7-11的咖啡，上週才兌換喝掉。
我有在學校兼業師課程，裡面很多實際例子可以給同學分享，效果都很好。
能得到求助者的肯定有幫到忙解決問題，這是最大的收穫。
Best Regards!
https://giver.104.com.tw/question/d44f516e-222d-40ec-ad20-48c20cd691a4?msgSeq=27597
<figure class="parseUrl" dataurl-url=" https://giver.104.com.tw/asset/img/ogImg/ogImg-26.jpg" dataurl-title="請問前輩，您為什麼會想在職涯診所為後輩解答職涯問題？ - 人力資源、求職、職涯發展等職場問題｜104職涯診所" dataurl-desc="
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" contenteditable="false" dataurl-id="url_ https://giver.104.com.tw/question/d44f516e-222d-40ec-ad20-48c20cd691a4?msgSeq=27597_21" dataurl-link=" https://giver.104.com.tw/question/d44f516e-222d-40ec-ad20-48c20cd691a4?msgSeq=27597"><div class="parseUrl__img"><img src=" https://giver.104.com.tw/asset/img/ogImg/ogImg-26.jpg"></div><div class="parseUrl__content"><p class="title"> https://giver.104.com.tw/question/d44f516e-222d-40ec-ad20-48c20cd691a4?msgSeq=27597
<p class="desc">請問前輩，您為什麼會想在職涯診所為後輩解答職涯問題？ - 人力資源、求職、職涯發展等職場問題｜104職涯診所
</div></div></figure>
每一位Giver加入的契機不太一樣，個人主要是因為自我實現跟社會貢獻。
自己訂定的目標是在退休後，能夠成為顧問及講師，其中一個要件就是豐厚的產業經驗，在目前公司的歷練已近10年，所以認真思考轉換產業的問題，在有明確標的出現前，偶然發現Giver的平台，我認為在這裡有很多優秀的前輩無私的分享經驗交流，對提升自己有很大的幫助，而且在回應問題與履歷健診的同時，也是自己成長的機會。
在社會貢獻方面，從管顧公司業務乙方角色能夠到現在在企業內部做招募、訓練、勞動關係…一路以來受到太多長官、主管與前輩的幫助，如果沒有他們無私的分享，今天的我可能完全不一樣，希望可以利用這個平台去幫助需要幫助的夥伴，並把無私分享的精神傳承下去。
最後也藉此機會感謝104創造這個平台，使我有機會跟許多優秀的前輩學習。
1.刷存在感
2.好為人師
3.文人相輕，覺得其他人的回答仍有空間
4.整理自己的職涯經驗，走收費診斷練兵
5.好心，自己職涯上貴人指導太少，故投射
您好，當Giver會在投入某個人身上時間或是某個問題後，Taker告訴Giver他(她)的感謝或是雀躍喜訊，而感受到滿滿成就感、自己的價值等。既然是無償付出，就代表Giver有時間也願意利用自己閒暇時間來做「利他」的事。就算只是讓一個人或是一件事，能朝正面的方向前進，那這個社會就多了一點光明。
在正職及休閒的時間之外，可能抽5分鐘回答一個問題，可能抽半小時討論履歷自傳，都能夠讓一個人在職涯上不孤單。那種當初也希望有人可以幫助我的話？真高興有人可以商量等等，這樣的反饋讓我覺得當Giver很愉快，所以就來當Giver。
希望以上有回答到您的疑問，謝謝！
Hi 朋友您好：
這讓我想到三月一場健診履歷會場，Taker也問過我同樣的問題。
理由不外乎：教學相長、施比受更有福。
我反問Taker，這就像志工去育幼院服務的意思一樣，我們不求金錢上的回報，而是人與人的溝通溫度。
學校沒有教學生怎麼求職、如何適應職場，我們都是在職場中掙扎過，才有每次的體會。
迷茫的時候，如果可以幫到大家，那就太好了！
若是以後，您對職場有一些深刻的體會，能夠把這份溫暖傳給其他人，那就是Giver最欣慰的事情:)
因為有比錢更重要的事情
我是單親家庭
個性又有點叛逆不討喜
一直以來就很少會有前輩 / 長輩給予什麼指導引導
一路以來都是自己摸索
事後往前回顧
浪費時間反而是小事
而是那種茫然和困惑的時刻真的很難受
如果我這一路的經驗和分享
可以讓某些人能減少生命中的茫然
這是很棒的事情
但還是會挑啦
也不是每個問題 / 每個人問都會想回答
1.這是一種光榮,尤其是真的幫助了別人,無償的感覺更有說服力
2.很多研究機構接觸願意付費諮詢,其實不否認有許多按時計酬的訪談(個人是沒接受過).
3.個人淺見認為透過網路幫助他人比與真人面對面時更加彈性自在,也不會錯過那群較為害羞充滿實力的giver
因為當時自己年輕時,剛步出社會時感覺到惶恐,也很徬徨不知所措,第一次去面試時,連自我介紹都不知要準備,回答問題很生澀,更不知要提問...有著很糟的經驗; 如今經過歲月的洗禮,有這麼一個機會被找來當giver,當然義不容辭就答應!只希望可以把經驗傳承給年輕人,回答的內容或作為對人有所助益!
這是一種愛的循環
這樣說可能有點肉麻
但想想自己困惑難解時,一個獨自承受,到自我否定
慶幸現在網路發達,搜尋一下就可以找到同是天涯淪落人的經驗值
讓自己不再以為是另類的外星人
了解原來還是有路可以走
就有繼續下去的勇氣
大概就是取之於社會用之於社會的概念吧
