我想去應徵科技公司的美術部門，不知是否有前輩能否指點一些建議

Question

我學習的專業一直都是美術科系，所以工作過: 動畫、遊戲公司，最後任職於數字王國，擔任技術美術，工作期間與工程師、資料科學家相處才發現，原來這世界上還是有人與我腦波相近，那是我工作最愉快的一段時光。

人家都說快樂的時間過得特別快，不知不覺時間就過了六年，公司因為財務問題，最後解散了，到現在我已經待業半年左右，雖然還是有接到一些零星的案子得以生存，但是我好想再到科技與美術相關的部門工作，不是單純的影像製作公司，我有過投遞履歷到 HTC 但是已讀無回，聽朋友說那邊經歷了一波裁員，所以我轉頭履歷到技嘉、以及華碩。

因為目前在新店租屋，所以還是希望能去技嘉，但是我不知道我的履歷能否進去，有前輩能幫我看看嗎，我的作品集:
https://tonylonggu.wixsite.com/thrigtools/about-9
https://tonylonggu.wixsite.com/thrigtools

有或者有其他科技公司有美術部門能否提供給我，感激~
我看 104 有舉職涯博覽會，是不是到時候直接去面對比較快，我又該如何準備呢...
等過了今年我也 40 歲了，算不算是老人... 公司會想收老人家嗎....

單式中 · Accepted Answer

您好，

您為什麼不和以前的同事或主管聊聊呢？他們更瞭解您，也或許他們就知道哪裡會有這一些機會。如果可能，也可以跟以往的客戶詢問。

不過老生常談，AI對於美術作品的生成發展，在各層面，還是有非常重大的影響，您有去瞭解，您手上的技能，會被AI取代掉多少，您有去加強其他的技能嗎？

科技業目前一直不斷在layoff，當主業都吃緊時，其他部門的機會還剩下多少？即使再喜歡，還是要嘗試往其他產業去嘗試，不能死守一灘水窪。

一種米養百種人，腦波不是產業限定。

供您參考，祝福您。

Hope Wang · Answer

1、直接敲門問：最快
LinkedIn 直接加你要的部門的主管或同仁，請他們直接給你意見，不要怕被拒絕或被知道，找到自己適合與理想的崗位比什麼都重要。

2、市場價值：找定位
年齡不是重點，能力才是，若你一人可以處理產業都不會的或是懂得使用AI產出，大家搶著要，培訓也請你去教。所以還是看你的能力是否爲市場稀缺價值？不懂就去學，聽演講、出門聊，持續與業界接觸。

50歲也一樣，只要持續學習，市場都是你的。
擔心的是無法踏出舒適圈，像早期電腦與網路剛出來時也是如此，先去探索拓展的人，一定有機會。

3、奔著目標：市場驗證
美術產業確實是受AI影響很大，但反過來有很多人選，直接奔向海外接案（台灣受限於地域經濟，人力薪資的增長與開缺是有限的）。

因此你的技能點可以考慮往更Ai  或程式化的方向，或是更直接去開發客戶，現在有一個合作一陣子後，我們直接拉進客戶的遠距團隊，因他一開始就跟我們合作過了，從外包團隊開始建立信任度，他現在也是那個團隊的lead。

4、安定面對
找工作就是一條跟自己賽跑的路，別人的言語對你不重要，就如同你說跟志同道合的人工作很棒，你只需要在意跟你志同道合的人講的話就好。因此這過程中，不要讓自己太「急」，有機會就去聊，不用設限，自己設一個的時間與經濟的停損點，舉例幾月一定要入職等等。

最後不管如何
能有自己喜歡的工作很好
但能探索的都去嘗試與去討論
最後在時間設限前下決定就可

你做得到的

曾侶菁 · Answer

假日午安:
其實我自己也是接近45歲才轉換跑道，所以我很能理解你現在對年紀的焦慮。但回頭看，那段不順利的時期，反而是一個讓我重新定位自己的轉機。

你現在的狀況，我會先很直接地說：
40歲在科技業不是問題，問題是你怎麼讓公司相信「你還有產值」。而你的背景其實是有優勢的——你不是單純做美術，而是做過「技術美術（TA）」，還能跟工程師、資料科學家協作，這在科技公司是非常加分的能力。
我會建議你先做一件事：
👉 用SWOT把自己重新盤點一次，但要用「企業視角」來看
例如：
Strength（優勢）：TA經驗、跨部門溝通、理解技術與美術之間的橋樑
Weakness（弱勢）：是否有最新工具（如即時引擎、AI生成、技術美術pipeline）
Opportunity（機會）：科技公司需要UI/UX、3D互動、AR/VR、AI視覺相關人才
Threat（威脅）：年輕人薪資較低、學新技術速度快
當你這樣盤點完，你就會知道你不是「在找工作」，而是要回答一件事：👉 你能幫公司解決什麼問題？
至於你投的公司，像 HTC、技嘉科技、華碩
我會給你一個比較現實的建議：
投履歷一定要持續（你說得沒錯，不投一定沒機會）
但更重要的是「怎麼包裝你自己」
你的作品集我會建議強化三件事（這比一直投更關鍵）：
直接標示「你在專案中解決了什麼問題」（不是只放作品）
強調技術面（例如工具、流程、與工程協作）
最好有「可商業化/應用場景」的案例（例如互動應用、產品化可能）

你提到 104人力銀行 的職涯博覽會，👉 我反而會很建議你去，而且對你這種背景是加分的。
但重點不是「去投履歷」，而是：
準備一段30秒自我介紹（強調TA + 跨技術能力）
手機或平板準備好作品集（能快速展示）
主動問：「你們目前有沒有需要技術美術/跨美術與工程的人？」
有時候，現場讓人記住你，比投10封履歷有效。
最後講一個你最在意的點：

40歲是不是老人？公司會不會不要？
現實是：
有些公司會，但也有一群公司「反而需要你這種人」——
能溝通工程與美術
不用從零教
知道專案怎麼落地
你現在其實不是沒有機會，而是卡在「還沒把自己的價值講清楚」。
關鍵不在年紀，而在你有沒有讓對方看到：👉「你來不是學習，是來解決問題的」

祝求職順利

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