- 未填公司未填職務46-50歲
主管無法解決我面臨的問題，要我自己想，又要我不要有其他想法
我二專畢業，從事成本會計工作20餘年，目前轉調採購部門，約6個月。
因為建案家具裝潢配備沒有詳細設計圖，我必須跟廠商討論施作方式(包含怎麼開孔)，我一直是用最好的方式處理事情，但每次都被主管打X，他叫我不要有太多自己的想法，又不告訴我怎麼做，又叫我自己想想看，我做A他說B好，我做B他說A好，我很無助，不斷重複發生，信心一直被磨掉了。
我跟其他同事相處20多年(公司6人)，大家都有革命情感，因為她們都55歲了，我最年輕，因為採購小姐受不了新任主管的工作方式離職，我的財務主管覺得我可以嘗試採購的工作，所以把我調到採購部門，我想學，但是這個主管的做事方式讓我很灰心，只有責備，完全解決不了問題，我很猶豫，是不是該換公司了?還是該撐下去?但再撐，我年紀又更大了?
1. 從事成本會計工作20餘年，目前轉調採購部門，約6個月。他叫我不要有太多自己的想法，又不告訴我怎麼做，又叫我自己想想看，我做A他說B好，我做B他說A好，我很無助。
2. 先確認採購有幾種方式，A、B、C、D，還是只有A、B。
3. 若只有A、B那就簡單，採購前討論請主管指示本案採A或B，依明確指示執行。
4. 若有A、B、C、D多種方式，採購前討論請主管指示本案採A或B或C或D，依明確指示執行。採購有挑戰度，別離開。
5. 祝福您。
您好，
隔行如隔山，不管年紀年資多少，換了不同功能識位，就要從頭熬起，否則出不了師。
要先問問自己，真的要轉職嗎？如果答案是真的，那就要加強學習的力道，有嚴厲的主管，不見得是壞事，同時要真的了解所以然，現在有能力和主管辯論為什麼是A而不是B嗎？如果沒有，照著做就是一種學習，一種成長。
如果沒有信心轉職是否回原來的成本會計，從那裡深耕，往上成長，是不是比較有使力的空間？
人生沒有對錯，只有選擇，然後對自己的選擇負責到底而已，加油💪！
我先前的工作是採購，這種情況主管就是要刁難你，跟他正面槓上，站的住腳的話激烈一點的言語碰撞，也找機會向更上面報告主管問題，都沒結果就離職找其他的採購職缺吧，不要再受氣了，要有一展長才的前題就是有個挺你的主管...尤其是採購
