談薪後無消息是否要發信追蹤？

當然，談完薪資後若過了一段時間沒有收到進一步回應，適時發一封禮貌、專業的追蹤信是非常合適的，尤其是你對該職缺仍有高度興趣，這樣的主動可以展現你的積極與誠意，也有助於釐清對方目前的進度與想法。
也可以請人資不管是否有無機會，都請對方寄封確認書告知。

您好，

因為人資已表明 "跑流程中靜待佳音"，況且本週是月底，又適逢端午節連假，想必人資單位有許多事情待處理，此時較不宜頻繁聯繫。

建議您下週一，也就是過了假期後的6月初再詢問，屆時可以直接打電話，也可展現您的積極度和意願。

一般有制度的公司，會清楚告知面試後需要多久回覆結果，即使是沒有錄取也會表達感謝。一週內回覆算是很快的，兩週正常，超過兩週的話，作業效率就太慢了，除非是招募高階主管。

所以，您也可以跟其他面試的公司來比較，這些都可列入評估公司是否適合入職的因素。

以上意見提供參考。